公务员入职政审查哪些内容

一、考生学历的审查：

审查方式：需要提交毕业证、学位证原件核查;毕业证复印件、学位证复印件、学信网注册备案表提交留存。主要核对学历是否满足招录公告上对专业的要求，取得毕业证的时间是否满足招录公告上的要求，学历层次和学习形式是否满足招录公告的要求。

常见致命问题：学历套读、学历重叠、学历交叉、延期毕业导致毕业证的发放时间晚于招录公告上面要求的毕业时间。

二、个人征信审查：

审查方式：提交个人银行征信报告，失信被执行人记录进行核查。

常见致命问题：有远超出个人消费能力的大金额贷款，有过多的逾期记录，被列为失信被执行人。

三、违法犯罪审查：

审查方式：提交本人的无犯罪记录证明;如果报考公检法司、机要、涉密等岗位，还需要提交家庭成员的无犯罪记录证明。这里强调一下，按最新的《公务员法》和《公务员录用考察办法》，普通公务员岗位不再对直系亲属和家庭成员进行审查。

常见致命问题：本人有犯罪记录;本人有行政处罚(比如交通违规，这个要看无犯罪记录证明上面是否备注，如果不备注，普通公务员岗位一般也没有问题);报考公检法司、机要、涉密等岗位，家庭成员有八大罪状的，不得录用。

政审致命问题汇总

四、政治审查：

审查方式：提交“现实情况表现表”和政审表;审查学籍档案和党团档案。

常见致命问题：异地入党、未满18岁入党、预备党员转正未满一年、入党程序违规、受过党纪处分。开除学籍的处分，在国家级重大考试中作弊的处分，被开除党团记录。

这里重点讲一下学籍档案中的处分;如果是轻微的警告，严重警告处分，大部分单位政审可以通过。如果是记过以上处分，大部分单位就难以通过政审。关键还是看处分的原因，比如烧个热得快被处分，一般不会有影响。但是如果你是因为作弊被处分，那么问题就要严重很多

五、道德和能力审查：

审查方式：座谈。

应届毕业生：去学校找老师和同学进行座谈;

有工作单位的考生：去单位找公司领导和同事座谈;

待业的考生：去考生户籍地或者常驻地，找社区干部，网格员，邻居座谈。

主要调查考生是否有不良嗜好;是否有恶习;人际关系、人品情况;尊纪守法情况等等。

常见致命问题：这个没有统一的标准，比较灵活，一般由考察组根据座谈情况来确定。如果查实道德品质败坏的;证作风不正的;有宗教极端、信奉邪教的;工作期间无视工作纪律，不遵守公司规定且有充分证据证实的，可以不予录用。

六、人事档案审查：

审查方式：现场查阅或者借阅你的人事档案。

常见致命问题：考公务员和事业单位，政审不通过，90%的人是因为档案出问题。这些问题就太多了，今天就不一一解说了，大家可以去看我前面的一个视频，有过专门的总结。

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