事业单位有编制和没编制的区别

1、人事关系的不同

有编制的工作人员由当地的人事局管理，而没有编制的工作人员是由所在的事业单位或者是人才交流中心管理。

2、工资待遇的不同

大家都知道在编的工作人员收入是很稳定的，有基本工资、年终奖、绩效、并且按最高比例缴纳五险一金，而没有编制的工作人员收入没有在编的高，其次就是缴纳的五险一金也没有按最高比例缴纳。这样算下来，在编人员的工资其实是比没有编制的工资高很多的。

不仅仅是这些，在编的人员还可以评优评先，可以晋升重用，编外人员是不能有这些待遇的，这些待遇，没有编制的人员是最边缘化的。所以为什么很多人虽然在事业单位工作，还要努力考事业编呢，毕竟谁也不愿意一直做一名只能办事没有好待遇的人员。以及节假日福利等，有编制和无编制的差别就会立马凸显。

3、工作量和工作压力的不同

在事业单位中工作，没有编制的工作人员工作量是更大的，因为需要做的事情会很多，有编制的人员他们会有自己特定的工作内容，其他与自己无关的工作基本上是没有的。并且没有编制的人员会面临随时被解雇的风险，所以压力会更大些。

4、话语地位的不同

在编的人员在单位中，地位比没有编制的高，更有话语权，投票全权等等。

5、退休金。这也是一个比较关键的问题，同样为一个单位付出了一辈子，正式编制的工作人员退休后退休金要比合同制高的多。

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