2023-09-25 15:29:14 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育
是两年一档五年一级。公务员和参照公务员工资有级别工资档饮,级别工资是五年考内核称职以上晋升一级,档饮是两年考核称职以上晋升一档,每一个级差,档差不等。
公务员晋升职级,在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;年度考核被确定为不称职等次的,降低1个职级。
任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算。
职级确定
试用期满考核合格的新录用公务员,应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级
直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员: 高中和中专毕业生,定为二级科员、二十七级;大学专科毕业生,定为一级科员、二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)以及被生班毕业和未获得硕士学位、取得研究生学历的人员,定为一级科员、二十五级:获得硕士学位、取得研究生学历的人员定为四级主任科员、二十四级;获得博士学位、取得研究生学历的人员,定为二级主任科员、二十二级。
原具有公务员身份的人员,参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员确定职级。
其他具有企事业单位等工作经历的人员,根据其资历和工作年限,比照本机关同等条件人员确定职级。
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