公务员借调是好事还是坏事

一、公务员借调优势

第一，借调可以提升工作能力。一般借调单位都是因为人手少，工作多，所以需要从其他单位借调一些公务员去帮忙。那么公务员被借调过去以后会有很多工作需要干，这期间就会在不知不觉中提升了自己的工作效率和工作能力。尤其是好的单位更是如此，比如像组织部。

第二，借调可以扩展自己人脉。因为借调的单位一般都是大单位，工作的领导和同事都比较多，那么你在借调的工作的过程中就会不可或缺的去和其他单位的领导和同事打交道，一来二去在这个过程中，你就会认识更多的领导和同事，也会有更多的人认识你，那么你的交际网就在工作的过程中被无形的拓展了。

第三，借调可以改变思维方式。因为你被借调到上级单位的过程中，站位和眼界就要提升，想问题就更宏观，进而改变了你的思维方式。尤其是靠近领导的岗位，在领导的举手投足之间，你就会渐渐的熟悉了怎么去当领导，怎么去更好的安排工作。

二、公务员借调劣势

第一，借调人员身份很尴尬。因为借调人员都是组织关系还在原单位，而工作在借调单位，那么如果遇到奖励和提拔的时候你只能是两边靠边站。对于原单位来说，你工作在借调单位，没有为原单位做贡献，原单位理所当然可以把这些好处让给别人。

对于借调单位来说，你的组织关系都在原单位，那么这些好处也没法给你，因为工资都是有原单位在发，所以是两头不讨好。借调单位对借调人员形象点的说就是只让马儿跑不让马儿吃草，只让你干活不给你发钱。

第二，借调人员工作比较忙。借调单位之所以要借调你，就是因为他们单位工作多、人手少，活干不完，所以需要你过去干活。那么这就要求借调人员有更多的精力和时间去工作，工作压力相对而言比较大。

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