公务员年终奖一般能发多少

公务员年终奖一般能发多少?

1.精神文明奖，每三年评比一次，奖金一到三万。

2.13个月工资，有的地方发的是基本工资，有的地方发的是全额工资，还有的发的比全额工资还要高一点，具体看当地政策规定。

3.年度考核奖，年底时投票，进行民主评议，评出等级。4.绩效考核奖，根据当地财政情况来看，有多有少，有的地区几万有的地区几千。

新公务员规定，公务员的工资项目，不仅包括基本工资，也还包括津补贴，同时，也包含奖金。

公务员的奖金，不仅仅局限于平时的奖金，也包括了年终奖。因此，公务员能发年终奖，是法律明文规定的。

公务员法第80条规定:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”

科普一下，公务员的年终考核，一般分为4个等级，优秀、称职、基本称职和不称职。按照规定，前两个等级，发给年终奖。后两个等级，没有年终奖。

所谓年终奖，就是对员工一年工作业绩的总体肯定。一名员工必须在一年的工作，中表现合格以上才能得到年终奖，如果定期考核为基本称职，说明员工在工作上的表现不尽如人意。如果在定期考核中被评为不称职，可能不仅仅是业绩不如人意，还意味着工作中可能会出现了违法违规违纪的行为。在这种情况下，当然就很难拿到年终奖了。

年终奖的额度和幅度，一般情况下，一个地区有一个地区的统一标准，而不是每个单位自行规定标准。

奖金的额度和幅度，也不能人人平均，不能搞大锅饭。实际上，在很多地方，公务员的奖金幅度都会拉开差距。年终考核评为优秀和评为称职的公务员，在奖金额度上，是有一定区别的。

能不能发奖金，也要看当地的财政收入。比如，有些地区的公务员，因为财政收入不佳，能保证每个月的工资按月发放，就已经是谢天谢地了，根本没有年终奖可拿。

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