2023年安徽人民出版社工作人员招聘工作人员6名公告

安徽人民出版社1952年9月成立于合肥，是全国较早成立的地方人民出版社，2009年被授予“全国百佳图书出版单位”荣誉称号。长期以来，安徽人民出版社始终围绕中心，服务大局，高举旗帜，坚持“为党出好书，为人民出好书，为时代出好书”的发展方向，坚持精品立社、人才兴社、改革强社，深耕内容建设，深化改革创新，锤炼精品力作，打造了主题出版、经济管理、文化历史、心理教育、对外合作等特色板块，出版了一大批双效俱佳的精品图书。

《中国少数民族哲学史》《毛泽东与中国传统文化》荣获中国图书奖;《邓小平新时期党的建设理论研究》《社会主义历史理论与现实》荣获中宣部精神文明建设“五个一工程”奖;《徽州文化全书(20卷)》《殷墟文化大典(3卷6册)》等荣获中国出版政府奖;《灾后心理自助手册》《试飞英雄》《人本型结构论——中国经济结构转型新思维》荣获中华优秀出版物奖;《觉醒年代》《谱写发展奇迹：新中国重大经济成就精讲》荣获年度“中国好书”。输出版权800余项，多次入选国家文化出口重点企业、安徽省文化出口重点企业。

因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司受安徽人民出版社委托，拟面向社会公开招聘6名工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘。

(二)考试考察、择优聘用。

(三)统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

(一)校对岗位

需求岗位及职数：专职校对人员(4人)

专业方向：中文、历史、哲学、新闻出版等文科类专业

工作职责：

1.发现书稿中的导向、字词、标点、语法等知识性、规范性方面的错误并纠正;

2.发现书稿中的版式、体例格式错误并纠正;

3.参与出版社校对制度建设、执行等相关工作;

4.完成社里交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄：35周岁及以下

2.学历：全日制大学本科及以上

3.工作经验：不限

其他条件：

1.政治素质和思想品德良好，遵纪守法;

2.有较好的语言文字功底，严谨细致，熟悉校对工作，身体健康;

3.有相关工作经验者条件可适当放宽;

4.中共党员或具有出版专业职业资格证书者优先。

(二)营销岗位

需求岗位及职数：营销人员(2人)

工作职责：

1.根据出版社产品特点，定向开发、拓展合作渠道，拓宽产品销售通路，完成既定销售目标;

2.建立良好的客情关系，保证渠道稳定发展，及时捕捉、反馈市场信息，对产品开发及渠道合作，提出合理化建议;

3.负责合作渠道的售前、售中、售后的支撑服务工作，包括商务合同的签署、产品对接、活动方案策划、订单跟进、售后处理、对账回款等;

4.负责新媒体营销方案策划、创意与执行;

5.完成出版社交办的其他工作;

任职条件：

1.年龄：35周岁及以下

2.学历：全日制大学本科及以上

3.品行端正，爱岗敬业，热爱学习，对新业务、新市场具有洞察力，具有强烈的责任心和进取心;

4.有良好的人文社科知识，较强的语言、文字表达能力和沟通能力，具有应变能力和抗压能力;

5.熟练应用excel、word等office办公软件，熟练应用ps等制图软件者优先考虑;

6.熟悉线上、线下书店运营特点，具备清晰的销售思路;

7.能接受出差。

(三)关于招聘条件的补充说明

2023年度需求人数：6人

应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中截止时间为“2023年6月26日”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序和办法

本次招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

(一)网上报名

考生登陆标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)报名。统一报名时间为2023年6月26日9:00至6月30日17:00，逾期不再报名。考生须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

原则上按不超过招聘计划的15倍择优确定是否通过资格审查，拟招聘人数与资格审查合格的应聘人员比例原则上不低于1:5。如低于1：5比例，则相应减少或取消招聘计划。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为校对营销所应掌握的基础知识，总分100分，不指定参考资料。

2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注平台发布的打印准考证的相关通知。

3.笔试结束后5个工作日内在标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。

按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1∶3确定面试入围资格复审人员名单。入围人数不足比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。

(三)资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：招聘报名表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)，2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件(原件现场查验，复印件留存)至指定地点参加资格复审。地址：合肥市蜀山区龙图路666号置地广场C座811资格复审处。

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

1.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

2.面试采用半结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

(五)成绩合成及确定拟聘人员

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按6∶4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。

(六)体检和考察

1.体检参照公务员录用体检标准与项目执行，体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩等。

3.递补

体检、考察和签订劳动合同阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，按照确定初选人员的方式决定取舍)。

(七)聘用手续、待遇

对公示无异议的拟聘人员，按照有关规定办理入职手续。

按照劳动法、劳动合同法有关规定签订劳动合同，录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。

招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

待遇按安徽人民出版社有关规定执行。

四、其他事宜

(一)咨询电话：0551-63431311(仅限工作时间9：00-12：00 14：00-17：00)

(二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。

(三)其他未尽事宜，请及时关注本公司标准化招聘考试网或公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2023年6 月25日

原文标题：安徽人民出版社工作人员公开招聘公告

原文链接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/anhui/202306/66_592730.html

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