事业单位请假制度

为进一步完善机关、事业单位的请销假制度，加强机关、事业单位工作人员的组织纪律，允分调动干部职工的积极性，根据机关事业单位工资福利管理文件规定，结合我局的实际，现将有关休假管理制度规定公布如下，请局机关全体人员及局属各管理单位认真按制度执行。

病假凭医生证明两天以内的须经科室负责人批准，

超过两天须经分管领导批准。

(二)病假证明与职1请假呈批表应及时(天内)报组织人事科备案(二)因急诊来不及请假时，应尽快以电话等方式说明情况，并在事后补办有关请假手续:如无病历证明，则按事假处理

二、事假

1、工作人员请假一天，由科室战所属单位负责人批准;超过两天，由分管领导批准。超过二天，须经局长批准。2、科室负责人请假，由分管领导批准。3、副职领导请假，出正职领导批准。4、局属事业单位中层领导请事假一犬以上的，须经分管领导批准。如因身在外地或交道原因未能填写请假呈批表的，可先讪过电话请示科室或所属单位负责人，事后须及时补办书面于续，如未按上述于续办理的将视为少工处理

婚假、悦婚假、丧假、探亲假及计划生育假

(一)婚假和晚婚假

下部、职工持结婚证，经批准，可享受婚假 5 天。实行晚婚者(男方 25周岁，女方 23 周岁)，可增加婚假 10 天:休婚假期间公休假和法定假!

不作为计算假期的天数。

丧假

工作人员的配偶及直系亲属死亡时，可给予处理丧事假 5

天，下作人员的岳父母或公婆死亡后，经单位领导批准，也可给予5天的丧假。对于需要到外地办埋丧事的，可酌情给予路程假，休丧假期问公休假口和法定假口不作计算假期的天数

(三)计划生育假期

计划生育假期具体按《广州市计划生育假一览表》执行(四)探亲假

1、宁受探亲假待遇的范围和对象。机关、事业单位I:作

满年的干部、职工，与配偶、父母不住在·起，义不能在公休假口团聚的，探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距在 80 公里以上的，可享受探望配偶、父母亲的待遇

2、探杀假期:职1探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 30天。未婚职I.探望父，原则上每年给假一次，假期为 20 天，如果因为1作需要，本单位当年不能给了假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以每两年给假一次，假期为 5 天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天

四、带薪年休假

(一)享受休假待遇的范围。凡参加工作时间满一年以上的机关、事业单位工作人员，均可享受带薪年休假(以下简称年休假)。

(二)年休假假期时问规定:工作人员工作满年不满十年者，已转正定级的，每年可享受休假 5天;参加工作满十年不满 十年者，每年可休假 10天;参加工作满:十年以上者，每年可休假 15 天。

(三)确定工作人员年休假的工作牛限按现行计算连续工龄的有关规定执行

(四)下作人员休假，原则上按年度安排，不跨年度累计。如因生产、作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以路 个年度安排。原则上不允许连续两年不休假。年休假分段安排的，原则上不超过三段

(五)凡在一年内请病假、疗养累计超过四十五天，或请事假累计超过二十天者，当年不再宁受休假待遇:

(六)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

(七)已婚职工或木婚职工当年已按规定享受探望父母假期的，或按规定享受了夫委分居探亲期的，不再安排年休假。如当年已休年休假，而休假天数少于探亲假天数的，可给予补足，女性工作人员按规定休产假或计划生育于术假的，男性T作人员按规定休计划生育于术假的，仍可受年休假待遇:

(八)工作人员参加有组织的休假及疗养活动，计算为年休假时间。如活动的时间多丁本人当年可享受的年你假时间，多出时间计算为本人下年度休假时间，以此类推。

(九)年休假中请人必须在拟休假前一个月提出休假申请，以便所在科室(单位)能提前做好人于和工作的安排。休假人员获得休假批准后，须尽量在休假前处理完手头的工作，如因工作的特殊性确实处理不完的，要做好

未完成工作的交接，并在休假回来后尽快投入相关的工作。

(十)安排工作人员休假，要从有利于工作出发，在保证完成各项工作任务，每年分期分批安排好工作人员的年休假。

五、销假制度

以上假期均应实行销假制度，休假后(三天内)须报组织人事科销假。

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