中央部委公务员有多难考

中央部委公务员的确是非常难考，难考到你即便是面试过了，最终也都不一定能被录用，所以难考程度可想而知。一方面国考考题难度本身就比较大;另一方面部委录用公务员政审难度也很严，1:2的考察，所以即便是综合成绩第一，也不一定能保证最后就被录用，所以最终被录用的人一定是：考试成绩也很出色，综合考察也很突出，各方面实力也很强。除此之外，中央部委每年招考的人数也不多，竞争也很激烈，所以能上岸的人，的确要实力都很强才可以。所以，考中央部委真的是很难。

那么中央部委有多难考，表现在：

一、报考人数多，招考人数少，竞争非常激烈

中央部委，历年来都是国考报考的热门，因为大部分人都一门心思的想考进部委，不仅仅是因为部委平台好，更因为部委可以享受福利分房、公费医疗、子女入学等诸多福利待遇，加之，国考几乎没有地域限制，只要报考条件符合，就可以报考公务员，没有户籍的限制， 所以无论是京内外的应届毕业生，还是京外的社会在职人员，都会选择报考，如果考上了，还可以解决北京户口，福泽下一代。但是中央部委的每年招考人数有限，报考人数却很多，竞争就非常激烈，由此考试难度增大。每一年，国考报名期间，中央部委的很多岗位竞争比都很大，万里挑一的岗位也不少。

二、笔试难度系数更高(副省级);面试形式多样化，难度高

中央部委考的是副省级试题，难度上比地级市的更难一些，想进面试，笔试就要付诸于更大的努力才行;就面试而言，国考的面试形式比较多，有无领导小组讨论，也有结构化面试，也有单位创新面试形式，让你措手不及，不过近年来无领导小组讨论逐渐成为国考面试的一大趋势，有的部委组织两轮一面试，比如1:5进入面试，第一轮先以无领导小组讨论淘汰2人，第二轮以结构化面试再淘汰1人，最后1;2进入体检、考察，考察结束后，根据考察结果择优录用。所以面试前，你也不确定你遇到的会是什么样的面试形式，这样备考面试的难度也就进一步增加了。再者，部委的很多面试比例都是1:5，也就是说你能上岸的概率只有20%。

三、体检、考察程序很严格

中央部委大多都是1:2体检、考察的，有的对身体素质要求比较高的单位甚至在面试阶段就会组织所有面试人员参加体检，综合笔试、面试、体检结果在确定考察人选;在组织考察阶段(即“政审”)也会更加严格，一定会前往你所在的学校或者单位或者家乡等，进行实地考察、谈话等，所以即便是笔试、面试等(有的含专业测试)综合成绩排名第一，考察阶段如果出了纰漏，最后也不一定能上岸。之前一起公考有个学员就是在考察阶段被刷掉的，就在他以为自己可以稳妥上岸的时候，却被告知报考资历存在问题，考察不通过，所以最后就落选了，因为资格审查贯穿全过程，即便是本单位考察通过了，上一级主管单位也会对你的资历进行核审，一旦发现有问题，也会严格按照要求不予录用的，所以还真的不是你考了第一名，最后就一定能够录取你的。考察阶段也是综合评比，成绩只是参考，毕竟能通过笔试、面试的，都是厉害人物，考察你的档案、工作经历、各方面素质等与岗位的匹配度，最后择优录用。这也是中央部委难考的原因之一，考察真的很严格。

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