2022-12-26 14:00:28 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：华图教育
职业生涯规划4个原则：
1、全程性与阶段性原则
全程性： 是系统工程， 要全程考虑。
阶段性： 明确制定出每个阶段切实可行的。
2、个人特长与组织需要相结合原则
职业规划应建立在组织和社会需求的基础上，让个人的特长和能力在组织的发展中得到不断发挥和提升， 以保证个人和组织共同发展。
3、时限性原则
短期计划： 1年
中期计划： 2-4年
长期计划： 5年以上
4、稳定性与动态性原则
职业生涯规划应具有一定的稳定性，目标应随环境、 组织、 个体发展而动态调整， 考虑新目标的确定。
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