特岗教师的利弊

特岗教师的好处就是3年之后自动转为编制，并且前3年也计算在编时间，对以后工资，评级都有利，特岗教师的弊端就是需要去偏远乡村教书，所以交通闭塞，周围的环境也会比较简陋。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师的好处：

1、可以选择在当地留任，保证有编有岗。

2、异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

3、可重新选择就业，各地政府包括教育部门为此提供便利。

特岗教师的弊端：

1、特岗教师需要去偏远乡村教书，所以交通闭塞，周围的环境也会比较简陋。

2、工资不高，因为地区限制，特岗教师工资相对于一线二线城市里教师而言还是较低的。

3、属于扶贫，分配到的编制有地区限制。

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：公布岗位、招聘人数等条件;自愿报名;资格审查;考试和考核;体检;确定招聘人选;岗前培训;教师资格认定;签订协议;派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

报考时间

特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

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