文职干部怎么考

本文从报考的大概流程、考试形式来说清军队文职怎么考

一、从报名到考试的大概流程是：

1军队人才网(http://81rc.81.cn/)发布招考公告

2根据公告中的日期报名、选岗和初审

3交报名费并打印准考证

4先是统一笔试，一天考完(上午公共基础，下午专业科目)

5笔试成绩公布，根据笔试成绩确定面试入围名单

6用人单位组织面试和体检(谁用人谁面试)

7成绩查询

8确定拟录用对象

9拟录用对象办理录用审批手续

10如果有拟录用对象放弃这次机会，会组织补充录用

二、考试形式：笔试+面试

笔试：公共基础+专业科目

面试：由用人单位组织面试，谁用人谁面试

先说笔试：

对于公共科目，很多同学都容易把它与公务员笔试中的行测试卷混为一谈，这里要给大家更正，虽然主要涉及的科目基本是相似的，但是不同模块的题目数量、难度系数、知识点范围都会有所差异。公共科目包括基本知识部分与岗位能力部分，基础知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队，看着像常识部分知识，但涉及的范围更广，而且在考察形式分成单选题和多选题两种，共计60道题目;而岗位能力部分共计50道题目，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，和公务员考试内容相似，但这里需要注意：数量关系中包括数学运算和数字推理两部分，这也是比公务员笔试多出来的知识点。

军队文职笔试考试考察专业知识，这个是根据岗位而决定的，因为岗位不同，涉及的专业科目是不同的，比如数学、物理、管理学、经济类科目、语言类科目等多方面。

从难度系数看，公共科目中的题目难度略低于公务员笔试难度，但是由于基础知识内容广，所以复习起来的难度较大，需要大家做到“上知天文、下知地理、博古通今、晓知国内外”，还得熟悉国防和军队的相关内容。

再说面试：

军队文职与公务员面试不同，公务员采用结构化面试，报考相同岗位的考生面试试题完全一样。但是军队文职面试属于模块化面试，每个考生都是通过抽题进行答辩，带有很大的偶然性。同时，军队文职面试还有评委提问和追问环节，每个专家评委的视角是不同的，考生更加难以应付。

很多考生都不重视考试大纲，但其实考试大纲非常重要，我们要抓住考试大纲中的要点，才能让我们掌握的知识更加全面，不会出现偏科、遗漏的情况，这样复习才不会让自己的短板很明显。在复习的过程中，一定要配合做一些习题，在试题中找到自己的不足，对自身有一个清晰的认识，知道自己哪有是短板，哪里有不足，及时弥补，才能不断突破自我，取得更好的成绩

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