公务员和事业单位福利待遇的区别

公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

一、公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。

1、基本工资的标准是全国统一的，分为职务工资和级别工资。

职务工资根据个人担任的领导职务或职级制定：

一级科员780，四级主任科员940，副科级1010，三级主任科员1050，二级主任科员1170，正科级1260，一级主任科员1330;四级调研员1510，副处级1630，三级调研员1730，二级调研员1950，正处级2100，一级调研员2220。

级别工资随着工龄增长而缓慢增长，刚转正的应届本科生定为25—2，为1315元，2年后变为25-3，为1380元;硕士研究生定为24—2，为1396元，2年后变为24-3，为1470元。

2、津贴、补贴的标准不是全国统一的，各地的差异较大，不同部门之间的差异也较大。

例如，青海、云南等地有艰苦边远地区津贴，人民警察中的三级警司有660元的警衔津贴，税务局有300元的税务津贴，司法局有1200的政法津贴。

3、奖金的大头是目标责任制考核奖，跟单位的考核成绩和所在地区挂钩，经济发达地区会超过10万，落后地区可能就2万。

二、事业编人员的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成。

1、基本工资的标准也是全国统一的，由岗位工资和薪级工资组成。

以管理人员为例，9级职员是1620、8级职员是1840、7级职员是2070、6级职员是2360、5级职员是2780，薪级工资也要参考工作年限，从260到7204不等。

2、绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，按个人工资的一定比例发放，基本类似于津补贴。

3、津贴、补贴和公务员的相差不大，但会少一些特殊的津补贴。

例如，绝大部分事业编人员没有车补，公安局的事业编人员没有警衔津贴，司法局的事业编人员没有政法津贴。

4、很多事业单位也有目标责任制考核奖，但是相比公务员要少一些。

总体来看，党政机关中的事业编人员年收入和公务员相差不大，以浙江为例，同级别的事业编人员大概少15%左右。

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