选调生和公务员的区别

选调生和公务员的区别

1、报名条件不同

公务员：应届毕业生、硕士研究生以上学历、河北省户籍(或生源地)的其他报考人员。

选调生：(1)应届毕业生;(2)中共党员(含预备党员)+学生干部

2、报考年龄要求不同

公务员：18周岁以上、35周岁以下。应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

选调生：本科生25周岁以下;硕士28周岁以下;博士30周岁以下。

3、面试比例不同

公务员：面试比例为1：3;选调生：面试比例为1：2。

4、任职方面不同

公务员：担任主任科员以下非领导职务。

选调生：不仅具有公务员身份，而且是基层党政领导干部后备人选，同时也是为县市(处)级以上党政机关培养和输送高素质的工作人员和管理人员主要渠道之一。

5、培养管理措施不同

公务员：采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

选调生：到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。

选调生的发展前景

选调生是一份很有意义的工作，一个很体面的工作，职业的稳定性以及完善的社会福利待遇感觉也不错，近年来一直受到众多考生的关注，报考选调的人越来越多，很多学员经过自己的努力成为了一名基层公务员。

选调生在招录时是先定人在定岗，而公务员考试则是先定岗再定人，组织关系和档案背景均在党委组织，随着党政队伍的年轻化，作为拥有特殊身份的选调生，在升职途中拥有多元化的契机，前途似锦。

近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。

选调生的晋升途径

选调生可以通过多种途径去晋升，一般有三个晋升途径：

(1)选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

(2)每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。

(3)抽调，有些人认为抽调是调往上级单位的机会和捷径，也有不少人反映能不能留在抽调单位是未知数，被抽调单位也有意见。

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