所有公务员都有五年服务期吗

公务员通常是这样要求的，最低服务年限5年，如果违约可能会有相应的赔偿措施。一般公务员刚入职都会跟单位签一个协议，但是有些公务员如果5年内离职只要跟单位协商好，一般也不会赔偿。

中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。这就是说通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期，这5年内不得转变工作岗位，也不得转变身份。

根据中央办公厅印发《关于乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。 同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 扩展资料 第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。 第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。 第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。 《意见》强调，要拓宽来源渠道、改善乡镇干部队伍结构。坚持按编制员额及时补充人员，县级机关不得变相占用乡镇编制，可在全县乡镇范围内对乡镇编制实行动态管理、调剂使用。 改进乡镇公务员考录工作，一般应纳入省市县乡“四级联考”，也可以面向社会单独组织，对招人难、留人难的艰苦边远乡镇，可适当降低进入门槛。扩大乡镇领导干部选拔视野，注重从企事业单位领导人员中择优调任乡镇领导干部。乡镇领导班子要形成老中青相结合的合理年龄结构，严禁任职年龄层层递减。

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