教招面试和教资面试的区别

教师招聘面试与教资面试区别一：面试形式不同

于教师资格证面试而言，全国统考，面试形式固定，主要为回答规定问题、试讲、答辩是三个环节。而教师招聘面试的话，会因不同的地区，面试考试形式也有所不同。常见的教师招聘面试形式有四种：说课、试讲、答辩和结构化。

教师招聘面试与教资面试区别二：备课时间不同

在教招面试中，不同地区的考试的备课时间长短会存在差异，而教资面试的备课时间全国统一，只有20分钟。教招考试的备课时间可能有10分钟、20分钟、半小时、1小时或者更甚者2小时，时间越长意味着考官的要求越高，比如说：如果备课时间是2小时，那么考官可能会考察考生的教案。

教师招聘面试与教资面试区别三：考官阵容不同

教师招聘的考官会比教资的考官多，通常由主考官、考官、计时员和监督员等组成，一般会配置七名考官面试。由于考官比较多，所以其打分规则采用的是去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分。

【省考面试礼包】|【省考面试系统提升】|【省考面试图书】|【面试题库】

相关内容推荐：