教师招聘考察环节考察什么

教师招聘考察环节考察的是个人政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的，此外，还会考对报考者的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

教师招聘考察谈话主要是对个人政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行审查。此外，还会考对报考者的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

教师招聘体检合格后，就需要进行考察，考察其实就是政审。

教师政审规定如下：组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

教师招聘考试备考建议：

1、积水成河

教师招聘考试中，题目涉及的内容方面非常多，因此这需要考生平常日积月累的学习，学如逆水行舟，不进则退，因此只有每日不断的积累，才能够由大的进步。

2、历年真题分析

在进行教师备考的过程中，光有每日的学习还是不够的，因此考生还需要去查看教师考试当地的历年真题，了解之前真题的思路以及题型，掌握好规律。考生也可以在网上找一些历年真题的分析视频来观看，确定好复习的重点。

3、多做练习

想要掌握学习的知识，光去读背是不够的，还需要大量的练习，只有多做练习，考生才能够发现自己的错误，然后去了解正确答案，从而增强我们对知识点的了解与记忆，同时在练习的过程中，还需要多做笔记，书写重点。

4、制定周密计划

在备考过程中，考生可以提前制定一个周密复习计划，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量做到周密、实用、高效。这样才能够更有效地去学习。

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