公务员和编制有什么区别

编制和公务员的区别主要体现在以下几点，1、不同的制度：在中国，编制是一种人事制度，公务员是行政编制。2、资金来源不同：公务员完全由政府分配;事业编制的分为全额财政分配、差别分配和自立。3、不同身份：公务员是各级党政机关的工作人员，编制则是社会提供公益事业。

编制和公务员的资金区别：

公务员是单位的正式工作人员，工资由财政全额支付。编制的工资由财政或者自给自足支付全部或者部分。工资有三种形式：一种是充分参考公务员待遇和全额财政拨款，如林业局。一个是差异，给一个百分点，然后你自己的单位会给你一个百分点，就像公立医院一样。还有一种制度，不计酬，只给政策，不花钱。许多人认为公务员管理严格，机构编制管理松散。作为单位的正式员工，公务员的工资和福利待遇必须高于事业单位。这种理解有一些误解。公共机构的薪酬结构不同于公务员。一般来说，编制的工资高于公务员。

编制和公务员在岗位之间转变的区别：

在县级党政机关，单位的公务员和事业单位的工作人员往往没有区别。局机关公务员数量少，且多为下属机构人员。县委可以直接将企业编制负责人晋升为县局副局长，并自动将其转变为公务员编制。通常，在城市以上的级别，公务员和职业人员之间的区别非常明显。工作人员通常不会在很大范围内交叉。一般来说，他们履行各自的职责，承担各自的职责。特别是副科级以下人员的岗位不能相互转换，但到了副科级后可以相互转换。例如，可以从事业单位直接提拔人员为局副科长或科长，并自动转入公务员编制。

编制和公务员的招考区别：

所有公务员都通过公务员考试(包括公共机构的公务员)。编制的招聘不会招聘公务员。公共机构的招聘主要针对科学、教育、文化、卫生、交通等系统，申请考试时有一些具体限制。例如，申请教师需要教师资格证书，申请医院需要医生资格证书。

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