2022-09-19 17:01:02 公务员考试网 
文章来源：华图教育
为进一步充实全旗事业单位专业人才队伍，优化人才结构，满足事业发展需求，根据《新巴尔虎右旗事业单位引进专业人才工作细则(试行)》(新右组字〔2019〕43号)文件，经新巴尔虎右旗事业单位引进专业技术人才领导小组研究批准，开展2022年新巴尔虎右旗事业单位引进综合类岗位专业人才工作。
一、引才计划
新巴尔虎右旗计划专业人才引进5人。具体岗位、人数、资格条件详见《2022年新巴尔虎右旗事业单位引进综合类岗位专业人才岗位需求表》。(以下简称《岗位需求表》)。
二、实施步骤
(一)报名
1.报名人员应当具备以下资格条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(3)铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
(4)具有良好的品行和职业道德，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，专业对口，具备从事工作的基本素质和能力;
(5)引进人才年龄一般在40周岁(1981年9月19日以后出生)及以下;
(6)自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生(初始学历为全日制普通本科<不含专升本>)与全日制研究生同等对待;在国(境)外取得全日制硕士研究生及以上学历学位的，须具备教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
(7)符合岗位要求的学历、专业、技能及其他条件。学历、学位取得时间及其他条件的取得时间要求为2022年9月1日前。如遇特殊情况，由旗公开引进事业单位专业技术人才领导小组议定。
2.以下人员不得报名：
(1)现役军人;
(2)试用期及未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘);试用期及未满最低服务年限的公务员、参照《公务员法》管理人员;
(3)在读的全日制本科生、研究生;
(4)政法、教育、卫生等系统各类定向招录培养的在读以及未满最低服务年限的人员;
(5)被开除中国共产党党籍的人员;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(7)被辞退未满5年的行政事业单位人员;
(8)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(9)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
(10)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3.报名要求
(1)报名人员采取现场报名、网络报名方式进行报名。报名人员需按要求填写《报名表》《报名人员诚信承诺书》和《个人健康信息承诺书》。报名时间为2022年9月19日-2022年9月23日，上午9:00-12:00 ，下午14:30-17:30。
(2)报名人员提交本人身份证原件及复印件、户口簿原件和复印件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件和复印件、毕业证书原件及复印件，学历要求提供学信网证明。近期2寸免冠蓝底同版照片4张。所需相关材料请通过《岗位需求表》中各单位咨询电话进行沟通。
(3)报名人员为行政事业单位工作人员的以及属于企业职工并签有劳动合同的，本人须征得本单位同意。
(4)本次公开引进各岗位均不设开考比例，不收取任何费用。不指定考试用书，不委托任何考试培训机构。
(5)报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效。凡弄虚作假者，一经查实即取消报考乃至引进资格。报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(6)报名地址: 综合楼7楼报名处
邮箱：xyq2022rcyj@163.com
(二)资格审查
1.资格审查工作与报名同步进行。由新右旗委组织部、新右旗人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门进行资格审查。资格审查通过后，报考岗位不能更改。
2.资格审查材料包括
(1)《报名表》《报名人员诚信承诺书》《个人健康信息承诺书》;
(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)及户口本;
(3)学历、学位证书;
(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;
(5)其他能够证明符合引进人才条件的材料。
(三)评估认定
1.人岗相适评估
以笔试+面试的方式进行，由新巴尔虎右旗公开引进事业单位专业技术人才领导小组组织实施。
2.笔试
(1)具体笔试时间另行通知，请考生关注新巴尔虎右旗人民政府网。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)和准考证。
(2)笔试主要测试综合素质能力，满分100分，笔试总成绩占考试总成绩的60%。笔试用国家通用语言文字作答。
(3)笔试政策加分。蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。请考生认真填写《报名表》，凡因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。
(4)笔试总成绩的计算方法:
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
笔试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。笔试总成绩设置最低合格分数线40分，达到笔试总成绩最低合格分数线的，全部进入面试环节;未达到笔试总成绩最低合格分数线的，不得进入面试环节。
(5)公布笔试总成绩
笔试成绩按照由高到低的顺序适时在新巴尔虎右旗人民政府网进行公示。
3.面试
(1)面试具体时间、地点，详见准考证。考生参加面试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)和准考证。
(2)面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，面试成绩占考试总成绩的40%，成绩当场公布。面试用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。
(3)面试成绩设置最低合格分数线60分，达到面试成绩最低合格分数线的，方可进入下一环节。
(4)考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。
招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以面试成绩高低排序。面试成绩也相同的，再另行加试确定(加试形式，由新巴尔虎右旗公开引进事业单位专业技术人才领导小组办公室根据实际情况确定)。
按照每个岗位拟引进人数，在考试总成绩中从高到低等额确定进入档案审核环节，并在新巴尔虎右旗人民政府网站等媒体公布。
(四)档案审核和政审考察
1.新巴尔虎右旗公开引进事业单位专业技术人才领导小组办公室对拟引进人员进行干部人事档案审核。
2.用人单位主管部门对通过档案审核人员进行政审、考察。
(五)体检和引进
1.体检工作由新巴尔虎右旗公开引进事业单位专业技术人才领导小组办公室组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。
2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。
3.将体检合格的拟引进人员，在新巴尔虎右旗人民政府网进行5个工作日的公示。
4.公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位到组织、人社、财政等部门办理聘用手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由用人单位主管部门作出是否引进的结论，并报旗公开引进事业单位专业技术人才领导小组。
(六)递补
本次引进专业人才工作对在成绩公布、档案审核、政审考察、体检环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照本岗位人岗相适评估总成绩达到最低分数线的，由高到低的顺序依次等额进行递补。拟引进人员公示期结束后不再进行递补。
(七)调剂
首批聘用工作结束后，招聘岗位出现空缺的，从达到面试最低合格分数线的考生中，按总成绩从高到低等额补充到空缺岗位，补充的具体岗位和资格审查由新巴尔虎右旗公开引进事业单位专业技术人才领导小组办公室确定。已进入首批拟聘用名单的报考人员不参加调剂。调剂结束后，将拟聘用人选名单，在新巴尔虎右旗人民政府网站公布。
(八)试用期制度
引进人员落实事业编制，实行试用期制度，试用期为12个月，试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人员进行考核，考核合格的，办理聘用手续;考核不合格的，办理解聘手续。
(九)服务期制度
引进人才在新右旗需最低服务5年(含试用期)。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。
三、纪律监督
本次事业单位人才引进工作资格审查将贯穿整个引进人才过程，一经发现不符合引进人才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。新巴尔虎右旗组织部设立监督举报电话：6401033;新巴尔虎右旗人力资源和社会保障局设立监督举报电话：6402354。
四、其他
2022年新巴尔虎右旗事业单位引进综合类岗位专业人才工作有关程序、步骤、要求，如因呼伦贝尔市疫情防控工作需要作出调整，届时将在新巴尔虎右旗人民政府网发布公告，请考生随时关注并严格按照本人工作生活居住地及呼伦贝尔市新冠肺炎防控工作指挥部发布的有关通知、公告要求执行。请考生注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康管理要求或呼伦贝尔市疫情防控工作要求导致无法参加考试等环节的，后果自行承担。
未尽事宜由新巴尔虎右旗事业单位引进专业技术人才领导小组负责解释。
附件1.2022年新巴尔虎右旗事业单位引进综合类岗位专业人才岗位需求表.xlsx
附件2.2022年新巴尔虎右旗事业单位引进综合类岗位专业人才报名表.xlsx
新巴尔虎右旗公开引进事业单位专业技术人才领导小组
2022年9月16日
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