2022年浙江省平湖市劳动人事争议仲裁委员会招聘兼职仲裁员3名

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》等相关规定，结合我市实际，市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称：仲裁委)拟在本市执业律师中，公开招聘兼职仲裁员，有关事项公告如下：

一、招聘人数

招聘兼职仲裁员3名。

二、招聘对象要求

取得律师执业资格满三年(有劳动争议案件处理经验者优先)，年龄在28岁至50岁之间，具有大学本科及以上学历，熟悉劳动人事法律法规，工作认真负责，具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和文书写作能力，并每月能安排5天(含)以上的办案时间。

三、工作内容

(一)根据仲裁委不定时指派，独立依法调解和审理劳动人事争议案件，及时制作仲裁文书。

(二)完成仲裁委交办的其他临时性任务。

四、招聘流程

(一)报名方式：采取网络报名形式，凡符合报名条件者均可报名，应聘人员须如实填写《平湖市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员申请表》。

(二)报名所需材料：

1、《平湖市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员申请表》(见附件);

2、身份证、户口本;

3、学位、学历证书，律师执业资格证。

上述材料中，证件、证书等证明材料需查验原件留复印件，报名截止时间：2022年7月10日下午16：00前，相关材料发至电子邮箱2530509625@qq.com，联系人：叶芮，联系电话：85023255。

(三)资格审查：

1、初审。市仲裁院审查书面申请材料，研究确定拟聘人员初审名单;

2、资格复审。组织初审合格人员参加面谈，确定拟聘人员名单。

(四)组织培训考核。组织拟聘人员参加省劳动人事争议仲裁院组织的兼职仲裁员资格培训与考核。

(五)聘任。考核合格的，经市劳动人事争议仲裁委员会审核通过后，聘任为兼职仲裁员。

(六)办案补助。兼职仲裁员办理案件实行办案补助制度，采取一案一补的补助形式，补助标准根据上级规定并结合我市实际确定。

附件下载：

平湖市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员申请表

平湖市劳动人事争议仲裁委员会

2022年7月4日

原标题：平湖市劳动人事争议仲裁委员会招聘兼职仲裁员公告

文章来源：http://www.pinghu.gov.cn/art/2022/7/4/art_1229406239_4946146.html

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