职测言语理解之排序题备考技巧

2022年上半年的事业单位联考因疫情而被推迟的情况下，很多小伙伴不知何时备考才是最佳的时机，担心准备早了，有些知识点会遗忘。然而，就在5月20号这天，安徽省的事业单位招考公告出来了，明确规定6月25号上午省及各地市将开展事业单位招考工作。所以，小伙伴们当下就是我们备考的黄金时期。那如何进行高效备考呢?

接下来小编就以职测中的言语理解与表达模块为例，说一下如何在未来的近一个月内攻克言语板块。对于言语的备考而言，其实难度不高，只要我们在做题的过程中掌握正确的解题方法即可攻下“城池”。以语句排序题为例，通常大家拿到一道题目，题干会给出5-6句话，然后让大家进行排序。有的小伙伴在做这种题的时候，喜欢把每句话都看一遍，接着凭借自己的语感进行排序，结果发现排出来的答案无选项可选。那类似这种做题方法的效率可想而知，时间大把的花，正确率却不如人意。其实，对于语句排序题是有技巧可寻的。首先，考场上如果遇到排序题，别慌，把题目给出的4个选项浏览一遍，观察一下哪些句子可能成为首句。对于首句而言，需要大家了解一些特点，如选项中的首句出现类似“这些”、“哪些”、“他们”等等的代词，关联词的后半部分“但是”、“所以”、“而是”等的出现，这些句子都是不可以放在句首的，因为会出现指代不明或意思表述不清等问题。而可以放在句首的句子存在以下特征，如类似背景铺垫的描述或援引观点等是可以的。其次，根据选项确定好首句的内容后，就需要小伙伴们根据选项首句后面跟的内容进行内容上的验证了。针对内容的关联验证也是有方法可依的，如根据句子之间的内容去辨析，若是有说问题的，有给对策的，依据文章的行文脉络就可知晓，这种说明问题的句子一定排在对策句子的前面，因为对策的给出就是在解决问题，不可能对策(问题解决)后是问题提出。在关联验证的时候，除了借助行文脉络来验证外，也可以借助文段中出现的时间或空间等提示信息来帮助我们快速锁定选项。

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