2022-02-28 14:47:54 公务员考试网 文章来源:安徽分院
随着多省地市关于2022年公务员招录考试的公告陆续发布,虽然安徽依然“按兵不动”,但作为联考参考省份,但是2022年各省地市公务员招录考试的考试时间基本已经可以确定,省考备考也进入到集中训练和最后的冲刺阶段。
申论作为公务员考试内容的重要科目,一直也是考生眼中的“香饽饽”,故有“得申论者得天下”一说。今天我们来看一看申论科目中考察频率较高的综合分析类题,如果通过一些答题技巧或方法获取理想的分数,助力我们成“公”上岸。
一、审题型
综合分析类题主要可分为要素分析、词句理解、评价分析和比较分析四个小题型。
1、要素分析。这类小题型主要是让我们分析给定材料要素,比如原因、影响、变化等。答题逻辑主要是建立在概括归纳从材料中提炼出来的已知要点的基础上去做未知的合情合理的推断,是一个由已知推断未知的过程。
2、词句理解。这种小题型主要是让我们对某个词语或者某句话做概念性解释,或者做一全面解释、谈谈理解和看法。答题逻辑主要是建立在对于“词”或“句子”的表层含义和深层含义的认知基础上的。表层含义解读主要涉及“是什么”,也就是基本的概念性解释;深层含义主要涉及“为什么”和“怎么办”,也就是对“词”或“句子”中的对象从原因或影响的角度进行分析。
3、评价分析。这类小题型主要是让我们对给定资料中的某一现象、观点或行为等发表自己的看法,并给予有效论证,因此,这类题型要求我们注意态度的准确以及论证的有力。
4、比较分析。这类小题型在实际考试中的考察频率较低,主要是对给定资料中不同的两个或两个以上的对象进行分析比较,比如两者之间的优劣势对比或是异同点对比等。
二、阅读材料
如果说审题是帮助我们判断和确定具体题型,可以去运用什么方法答题,那么阅读材料就是帮助我们去寻找答案。只不过说给定资料中一部分答案是直观明了的表现出来,可以直接进行摘抄的,一部分是隐而不显需要我们进行分析推导的。
1、要素分析:一方面是从材料中给定的表现、原因、影响或对策的相互推断和转化获取,一方面是通过材料中不同对象的对比获取。
2、词句理解:大致按照“是什么”、“为什么”、“怎么办”行政思维三步走,也就意味着我们需要到材料中寻找表现、原因、影响和对策等要素。只是需要注意的是,词句理解不需要具备全部的逻辑,需要根据问法和材料内容来去确定。
3、评价分析:这里的评价需要注意的是实质上是命题人的态度,不是我们的主观看法,以我们作为考生的身份,简单理解就是“不是我觉得,而是命题人觉得。”故此,要求我们明确材料中命题人的态度。
4、比较分析:主要还是寻找到比较的对象,在不同层面进行比较。也就是说,这类题型要求我们至少要明确从哪些角度对不同对象进行比较。
以上就是针对2022年安徽省考申论科目中综合分析这一类题型总结的值得各位考生注意的地方,这里需要各位考生根据实际情况,结合材料灵活运用,不可死板的硬套。相信通过对综合分析各类小题型答题技巧的梳理和总结,能够给考生带来更大帮助和启迪,助力大家成“公”。
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