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事业单位考试与全国事业单位联考区别分析（四川为例）

2022-02-28 11:14:17 公务员考试网文章来源：四川分院

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一、考试时间

(一)全国联考

全国各省份事业单位考试，除去全国联考的省份，内容和方式差异甚大，因此在考试时间上也有巨大的差别，四川省只有绵阳市参加全国联考。事业单位全国联考考试时间一般分为上下半年两次，上半年笔试时间一般为5月的倒数第二个周末，下半年笔试时间一般为10月的倒数第二个周末，例如2021年上半年联考为5.22，下半年联考为10.23。具体各省招聘公告发布一般是笔试时间的前1-2个月之间，即上半年3月底到4月，下半年一般为8月底到9月。一般情况下，参加事业单位联考的省份在一定时期内不会发生变化。经常会参加的省份有安徽、湖北、贵州、云南、广西、宁夏、青海、陕西、甘肃、内蒙古，具体各省安排的上下半年招聘会不时发生变化，具体以各省招聘公告为准。

(二)四川省事业单位考试时间

四川省除去绵阳参加全国联考以外，省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、自贡、乐山、甘孜、达州参加四川省事业单位联考，省联考也分为上半年和下半年两次，上半年考试时间一般在4月下旬，下半年一般在12月中下旬，近两年由于疫情原因，会根据省内疫情情况作出适当调整，其余各个地市考试时间比较灵活，具体时间以公告为准。

二、考试内容

(一)全国联考

事业单位联考考试内容：职业能力倾向测验和综合应用能力两个部分。职业能力倾向测验：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。综合管理A类、社会科学B类、自然科学C类、教育D类、医疗卫生E类。

《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析方面。

《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

①综合管理A类：涉及事业单位管理岗位的工作任务，例如：会务安排、观点归纳等。

②社会科学B类：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。题型包括概念分析题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

③自然科学C类：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

④教育D类：主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力。题目多围绕教育基础知识展开。例如：教育学、教育心理学等。

⑤医疗卫生类E类：由两个部分构成：一方面是医学基础知识;另一方面是招聘岗位专业知识应用能力。其中，医学基础知识占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力占比40%，分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

(二)四川省事业单位

四川省事业单位考试分为市属考纲和省属考纲，区别就在于考试内容不一样，省属考纲不考管理、哲学、毛中特以及行政法，而市属考纲里面大部分不考事业单位常识，而眉山、雅安、广元虽然参照市属考纲，但事业单位常识也会考，具体内容如下：

1.市属：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》

《公共基础知识》考试内容覆盖面极广，涵盖了法律、政治理论、经济、公文、科技、管理、国情、省情、事业单位常识、公民道德建设、时事政治等多个模块。

(1)法律

法律部分包括法理学、宪法、民法、民事诉讼法、刑法、行政法、道路交通安全法、治安管理处罚法、劳动法、劳动合同法等。

(2)政治理论

政治理论部分主要考察毛泽东思想、中国特色社会主义理论(邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观)、社会主义核心价值体系等。

(3)经济常识

经济常识主要涉及市场供给与需求、市场竞争与垄断、经济制度与经济体制、国家宏观调控、财政政策与货币政策等。

(4)公文写作

公文写作内容较为广泛，且考察要点较为细致，主要包括公文的概念、特点、种类，党政机关公文格式，公文的行文规则，公文的撰写及注意事项，其他事务性文书(总结、计划、调查报告、简报、倡议书、讲话稿等)的概念及撰写。

(5)科技常识

科技常识主要涉及历史上的科学革命与技术革命、科技发展的趋势、计算机与通信技术、生物技术、能源技术、空间技术、海洋开发技术、农业基础知识、环境保护与生态平衡等。

(6)国情省情

国情省情即我国及四川四川省的基本情况，包括行政区域、地理位置、经济发展、人口民族、旅游资源等。

(7)公民道德建设

公民道德建设的重要性、紧迫性和长期性，公民道德建设的方针原则、主要内容，社会公德、职业道德、家庭美德等。

(8)事业单位常识

事业单位常识主要考察国家出台的关于事业单位改革的内容，如事业单位改革的背景、目的、内容，事业单位的概念、特征、种类，事业单位人员聘用制，岗位设置与管理、工资制度、事业单位工作人员的奖励与处分，人事争议等。

事业单位考试中的《职业能力倾向测验》与公务员考试中的《行政职业能力倾向测验》类似，总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题。考试内容包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。

(1)数量关系

主要考查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

(2)言语理解与表达

主要考查应试者运用语言文字进行交流和思考，迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

(3)判断推理

测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及图形推理、定义判断、演绎推理和类比推理、事件排序等五种类型。

(4)常识判断

测查应试者对社会和事物的观察、思考和知识积累的程度，试题取材范围广泛，主要涉及科技、经济、社会、法律、管理、历史、文学等诸多方面的常识。

(5)资料分析

测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

2.省属：《综合知识》

一般来说，《综合知识》科目即将《公共基础知识》及《职业能力倾向测验》合二为一，在四川省直属事业单位考试、攀枝花事业单位考试中较为常见。，且据目前考情来看，职业能力倾向测验考题所占分值比重正呈现逐年增加之势，就四川省直属事业单位考情来看，职业能力倾向测验部分题量一般在10—15题之间。