2022省公务员申论答题技巧之解决问题

提对策类题是申论考试中的重点题型，主要考察考生提出和解决问题能力。对这类题型，很多考生觉得较为简单，其实不然，所提对策必须把握好对策的运用原则才能得高分。结合题目要求和政府实务，我们整理出来以下几条对策的运用原则供广大考生参考，分别是：针对有效、具体可行、身份职责。

针对有效是指对策要针对具体问题来提，而不能够偏离了问题天马行空;有效性是指对策能够起到实际效果，有作用，针对性是有效性的前提。

如：给定资料中提到扶贫资金被挤占挪用的问题。

对策是：要加大县乡两级的财政投入。

显然，这样的对策不正确，原因在于所提对策缺乏针对性，扶贫资金被挤占挪用的问题出在了监督管理之上，而非缺乏财政资金投入之上。一味加强财政资金投入只会使更多的资金被挤占挪用。所以正确的对策应该是：对于挪用扶贫资金的工作人员要予以追责处罚;做到财务公开，让资金流向透明化;完善财务资金的监管体制，加大监管力度等。

具体可行是指对策要十分具体细化，在现有环境和条件下具备可操作性。

例：针对农民法治意识淡薄的问题，要加强宣传教育。

此对策不够具体，缺乏实操性。要使该对策具体可行，可做如下修改：政府宣传部门应通过广播、板报、条幅、宣传册等形式就当前依法治国的重要性向村民做出说明，并普及必要的农村法律知识。

身份职责是指对策要符合作答身份，因为身份决定职责。

例：假设你是街道办事处的一名工作人员，请你就社区人口老龄化问题提出解决对策。对策：要完善关于人口老龄化安置的法律法规。

此对策不符合街道办事处工作人员的身份，街道办事处工作人员不能够制定法律法规。作为街道办事处的工作人员，可以通过社区养老等方式来解决人口老龄化问题。

综上所述，考生应对解决问题类型题提对策时，需要思考再三，不要就题做题，需结合题干的要求与材料的信息，给出符合实际情况的对策。

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