2022省考行测备考：判断推理科目之听“定义”的话

“长大后我开始明白，为什么我跑得比别人快，飞得比别人高……听妈妈的话，别让她受伤”大家是不是不自觉地哼唱了起来?这是大家耳熟能详周董的《听妈妈的话》，告诉我们的是成长过程中要听从妈妈的话才能跑得快、飞得高的道理，而今天我要告诉大家的道理是在判断推理模块的定义判断类题目当中一定要听“定义”的话才能考的高，赢的稳。

一、题型识别

那什么是定义呢?定义即对于一种事物的本质特征或一个概念的内涵和外延的确切而简要的说明，也就是我们通常说的下定义。在判断推理模块当中有一类题型叫定义判断。这类题目是先给定一个或者多个概念的定义，选项里分别有四种情况，要求我们严格根据定义选出一个最符合或者最不符合该定义的选项。提问方式无非为选是类：“属于”“最能体现”或者为选非类：“不涉及”“不属于”“没有反映”这两类。

二、类型

具体题目又划分为词语定义和内涵定义。词语定义是对词语的标准用法或者是特殊用法作说明，解题技巧是不要只盯个别关键词，一定要从宏观角度去看整个定义传达的含义。内涵定义：题目通过属加种差的方式认识一个事物区别于另一个事物的本质属性。内涵定义通常题干较长，可能包含多个关键词，这个时候我们要学会拆分，将其拆分成几个部分，逐一比对，切勿丢掉题干某一部分。

三、解题原则

敲黑板!重点来了!定义判断类题目一定要牢记的两个解题原则：第一，定义无误原则。根据定义去解题，题干说什么就是什么，解读题干时千万不要添加自己的主观臆断，也就是题干即真理!这就是开篇之时为什么要和大家强调听“定义”的话了。第二，择优选择。有些选项与题干信息的匹配关系不明确，此时我们应当选一个明确属于的，即确定优先，而对于模棱两可或没有提到的选项，由于其不确定性则不优先考虑。下面我们来一道例题感受一下：

【例】员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目，通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。

根据上述定义，下列属于员工帮助计划的是：

A、项目经理小祁的父亲最近去世了，小祁很悲痛，工作效率受到很大影响，总经理特批了一笔慰问款

B、司机小方驾车外出工作期间交通肇事致人死亡，公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护，最终小方获刑三年

C、会计师老王的儿子没有考上大学，老王夫妇很烦恼，互相指责。在公司心理专员的指导下，老王改善了与妻子的沟通方式，情绪逐渐好转

D、职员小欣情绪低落，有自杀的念头，经医院诊断为重度抑郁症，需住院治疗。公司启动援助机制，为小欣支付了住院费用

第一步，通过设问判断题型“属于员工帮助计划的是”那么可以判断出这是一道定义判断题目的选是题。第二步，找到定义当中的关键词：①“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”，②“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”，③“帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效”通过将较长的题干划分为三个部分后，确保我们不会将题干的某一部分忽略。第三步，对比选项。A选项“慰问款”很明显不符合②要通过专业人员，提供的是指导和咨询而不是慰问款。不符合定义，排除。B选项“公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护”，不符合②提供专业指导和咨询，该律师提供的帮助并不是直接面向员工或亲属的指导和咨询，而是面向法官，其次也不符合③提高员工在企业中的工作绩效，该员工获刑三年，不能再继续工作了。不符合定义，排除。C选项选项完全符合定义，当选。D选项“启动援助机制，为小欣支付了住院费用”不符合②所说的专业人员……提供指导和咨询，不符合定义，排除。那么这道题选择C选项。

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