2022年公安招警面试分享

在公考领域中，公安警察类的岗位一直都是热门选择，相对于其他岗位而言，警察类的岗位无论是各种待遇，还是总体收入，都会比普通岗位来的更好一些，所以符合要求的同学，不妨放可以大胆尝试一下。不过呢，这类岗位在整个面试考试的过程中，也是和其他岗位有一点区别的，今天就让我们了解一下吧!

首先我们对于公安招考要有一个大致的了解，公安类的招考，对于专业要求，一般多数集中在法学，而且更加偏爱男性，由于工作性质，对性别限制比较多，但也有一部分不限性别。而且又大部分岗位是要求裸眼视力不低于4.8的，所以在报名阶段要求比较多，同学们在报名时一定要看清楚要求，避免不通过审核，耽误时间。在笔试环节也增加了除了行测和申论外的公安基础知识一门考试科目。需要单独复习。而且在笔试通过后还另外有体测环节。大家在报考的时候一定要了解相关的步骤。

除了一些基本情况，今天给大家带来的还是我们公安招警在面试部分的一些经验。首先就是面试形式，一般情况还是我们老朋友：结构化面试。一般设置题量为2道题或者3道题。题目类型也包含正常的现象分析，观点分析，工作关系处理，突发，规划事件等多种类型。题目会带有一定的职业特色，需要我们在学习结构化基础上，进行一些特殊的思维以及身份角色训练。我们拿两道例题来进行分析：

2020年10月26日海南省公务员面试(公安系统)

1.医院大学生在车站开展紧急救援，最后人没有救活，有人肯定，有人反对，认为医院大学生还不具备救人技能，你怎么看?

2.针对拐卖儿童舆情，造成群众恐慌，大量家长前往学校聚集，造成秩序混乱，作为民警，你怎么做?

在这两道真题中我们不难看出，整体公安招警的面试考察，还是符合正常的结构化面试，但是又带有一定的身份特征，比如第二题，就需要同学们带入警察的身份去考虑问题，从人民警察的角度出发去处理问题。这和一般的岗位还是有所区别，更加需要我们有不怕苦不怕难，能够体现出为人民服务，保护人民的态度和能力，这份方面是对于报考警察岗位的同学们的要求，需要我们去进行额外的训练。

最后，今天同学们应该对于公安招警这类还不错的岗位，有了基本的了解。那么也祝愿选择了这类岗位的同学们能够顺利上岸，圆自己的警察梦!

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