2022年国考面试之现象认知题解析

目前，社会上出现“慢就业”的现象。有人毕业后去旅游，有人毕业后去创业，有人则选择回家照顾父母。请谈谈你对“慢就业”的看法。

参考解析：

随着就业压力增大，职业选择出现多样性，人们对就业的观念发生了变化，社会上出现了“慢就业”的现象，对于这种现象我们应该理性看待。

一方面，“慢就业”体现了个性化的就业选择，同时，灵活就业更符合自身和家庭的需求。但是另一方面，优质的高校毕业生选择“慢就业”其实是教育资源的一种浪费;其次，可能会存在“啃老”问题，尤其是对于家庭条件并不富裕的毕业生来说，“慢就业”也会加重家庭经济负担;而且，也会形成懒惰、不求上进、不思进取的社会风气。

究其原因，主要有以下几点：一是社会就业形势严峻，就业竞争压力大，众多毕业生无法找到合适的工作;二是毕业生没有做好职业规划，学校也没有做好就业指导;三是企业招聘时对毕业生的要求较高，多数人无法满足企业的需求。

因此，要解决这个问题，就应该这样做：第一，毕业生要对自身特点、所学专业有清晰的认知，在毕业之前一定要做好职业规划;第二，学校应该多开展校企合作，给学生提供实习机会，就业指导处也应该做好毕业生的就业指导，安排企业单位来学校招聘;第三，企业在招聘毕业生时适当降低聘用标准，善于发现毕业生的亮点，多给毕业生提供就业机会;第四，媒体也应该发挥宣传引导作用，毕业生应该积极干创事业，在实干中发挥青春的价值，展示自我力量，贡献社会和国家的发展;第五，政府应当出台各项创业创新政策，扶持毕业生创业，通过创业解决就业、带动就业。

习近平总书记说过：“伟大出自平凡，平凡造就伟大，每个人都可以在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。”当前，虽然就业形式严峻，但是新行业依然不断涌现，依旧提供着大量的就业岗位。三百六十行，行行出状元。只要认真学，踏实干，不管选择什么样的就业方式，不管从事什么样的工作，不管在什么样的岗位上，都会发光发热，都会创造不平凡的业绩。

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