2022年江苏公务员面试形式

2022-01-22 10:36:00 公务员考试网文章来源：华图教育

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2022年江苏面试试题形式暂未公布，可参考历年面试信息，如下：

从收集到的省面真题来看，题目整体来讲比较常规，主要体现对公务人员的素质要求及对其潜在能力的期待。没出现偏难怪的题目，比较接地气，真正能够让考生有话说。不过看似简单，要想答好这套题目，取得高分，还是有难度的，难点在于考察了考生的思维品质、综合分析能力、沟通能力、计划组织协调能力、解决问题能力等。同时又加强对考生的表达能力、举止仪表等方面的考察，比如对特殊对象(酒驾司机)的交流和感染能力、情绪变化等。基层公务员主要是和老百姓打交道，因此考生思维的逻辑性、条理性，能不能以情动人，对基层工作来说很重要。

2021年的考题主要呈现出以下三个特点：

第一，整体行政工作方面的气息更加浓郁。不管是组织座谈会中遇到困难，还是协助同事解决调研问题，抑或是交警执法受阻的劝说，都跟公务员的工作密切相关，需要考生站在政府工作的思维层面来解决工作中的实际问题。比如第二题中座谈会举办，不仅需要考生有角色代入感，更需具有公务员工作思维，不仅要对过往存在的问题进行调查分析，更重要的是能够根据问题提出切实可行的措施，提高企业参加座谈会的满意度。

第二，多样的能力考察更加凸显。整体而言，试题组织结构更加清晰，对考生素质的要求更加准确，也更高，考试的内容更加灵活多样，除了考察考生的沟通能力、计划组织协调能力，又考查责任心和主动性。比如第三题，即有沟通能力的考察，又有组织计划能力的考察，属于混合题型的考察。如果考生只注重沟通而忽视对调研活动的展开，或者只注重调研而忽视与同事的沟通，考官均会按照低分处理。

第三，题本设置体现了突出的用人导向。第一题让考生谈谈对“极不平凡”的理解，主要测查考生的价值观，作为新时代青年公务员，必须要有正确的价值观，要有家国情怀，也要有对时政的密切关注，更要有自己的独特思考。针对第一题考生需要在“极不平凡”的理解中，结合2020年我国取得的成绩，社会中出现的感动瞬间进行充分阐述，并在最后能够结合自己来谈今后的践行，向考官展示自己的思维品质。