部队文职与公务员区别

1、身份定义

在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务;在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

公务员指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。

2、岗位编制

军队文职是非现役，无军籍，聘用制;公务员有编制，国家公职工作人员。

谈及军队文职，很多人担心“被辞退”和”续聘问题“。其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。

3、岗位晋升

军队文职岗位分为管理岗位和专业技术两类。管理岗位由高到低设一级职员至九级管理岗位;专业技术分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。公务员岗位分为27个级别，较文职更多。

4、薪酬福利

文职人员福利待遇以现役军官为参照， 工资水平与现役军官基本相当。除常规性工资以外，各单位有不同程度的津贴补贴。本科生试用期工资基本在7000以上。

公务员的工资待遇各地差异很大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就2000-3000左右。

在许多二三线城市中，文职人员收入比公务员要高。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。

5、竞争压力

这一点就不用多说了，国考的竞争压力大家有目共睹。而军队文职作为新晋的报考热门，虽然热度不断增高，部分岗位报录比惊人，但整体上普及范围较小，笔试题目相较公务员考试难度也略低一些，竞争压力和公务员考试比较也相对较小。

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