2022年省考行测备考干货：削弱论证之“因果倒置”

论证是我们公务员考试中必考的一种题型，也是我们学生感觉比较困难的题型。而以因果模型为基础的论证也是常考题目，如何判定选项是加强或是削弱，主要有以下方式。加强的方式为：无因果倒置、有因有果、无因无果、别无他因，削弱的方式为：因果倒置、有因无果、无因有果、另有他因，如下图所示。

通过上边两幅图，我们观察到不论是加强还是削弱都讨论到“因果倒置”，那什么是因果倒置?一般而言，两件事情A和B存在逻辑因果关系，如果我们判定是A导致了B的发生，那我们定性为A是因，B是果。但如果选项都是真的且讨论的是B导致了A的出现，那这样就是将题干中的两件事的逻辑关系进行了颠倒。那这种其实就是对我们论证的A和B在逻辑关系上的否定，那肯定就会对我们的论点进行削弱。我们一起通过两个真题学习以下：

例1：一项研究表明,经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%,而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明:多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。

以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?

A.表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报

B.评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低

C.精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感

D.生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少

【答案】A

【解析】

第一步，确定题型。

根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。

第二步，找论点和论据。

论点：多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。

论据：经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%。

第三步，辨析选项。

A项：因果倒置。论点的因果关系是“表扬导致生产效率提高”，而该项说明“生产效率高之后才会获得表扬”，属于因果倒置，具有削弱作用。

B项：不明确项。该项指出生产效率的标准还应包括其他，但是论据中的生产效率是否考虑到了这一要素以及它对生产效率有什么样的影响并不明确，不具有削弱作用。

C项：无关选项。该项说明精神鼓励会产生盲目的自信心和虚假的成就感，并未指出精神鼓励与生产效率之间的关系，与论点无关，论题不一致，排除。

D项：无关选项。该项说明的是不同效率的员工工作时间长短不同，但工作时间的长短与工作效率的高低不具备必然关联，故该项与论点无关，论题不一致，排除。

因此，选择A选项。通过观察我们发现在考查因果论证模型的削弱论证时，针对因果倒置的选项我们发现讨论的是将题干中的信息因果关系进行颠倒，这样就直接否定了原有的因果逻辑关系，对结论起到削弱作用。

例2：一项对某企业基层工作人员的研究报告显示，使用社交软件的基层工作人员罹患糖尿病、精神疾病、缺血性心脏疾病的概率均显著低于不使用社交软件的，据此，该企业管理人员认为，社交软件的使用有利于基层工作人员的健康。

以下哪项如果为真，最能削弱上述管理人员的结论?

A.长时间使用电脑或者手机会引发包括精神疾病在内的多种健康问题

B.该企业基层工作人员没有足够多的时间和精力锻炼身体

C.该企业基层工作人员压力大，身心健康的人才在工作之余使用社交软件

D.该企业基层工作人员普遍在四十岁以上，相当一部分人不使用社交软件

【答案】C

【解析】

第一步，确定题型。

根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。

第二步，找论点和论据。

论点：社交软件的使用有利于基层工作人员的健康。

论据：使用社交软件的基层工作人员罹患糖尿病、精神疾病、缺血性心脏疾病的概率均显著低于不使用社交软件的。

第三步，辨析选项。

A项：无关选项。长时间使用电脑或者手机，没有涉及到社交软件，论题不一致，排除。

B项：无关选项。有无足够多时间和精力锻炼身体，没有涉及到社交软件，论题不一致，排除。

C项：因果倒置。先健康，后使用社交软件，将因果先后顺序调换了，具有削弱作用。

D项：无关选项。只是描述了一个现象，没有涉及到健康和社交软件的关系，论题不一致，排除。

因此，选择C选项。

总之，在以因果模型为基础构建的削弱论证，我们可以首先确定结论中A和B之间的逻辑关系，然后再比对选项，如果是将A和B的逻辑关系进行颠倒，那就是因果倒置，对我们的结论肯定具有削弱作用。其实所有的因果论证题目重点还是搞清楚题干中两件事的因果逻辑关系，如果存在否定的选项肯定是对结论的削弱，这点我们一定要把握好。

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