2022年省考申论备考之解决问题应对技巧

江苏2022年考试落下帷幕，解决问题系列的题目相信这两年都成为了考生关注的热点议题，如何应对新形势下公职类考试解决问题系列的规律，请听小编娓娓道来：

以2021年江苏省考A卷第三题为例：假如你是“给定资料6”中N市Y区委组织部的一名工作人员，将负责第三届“扬新时代精神创新青年风采”青年干部论坛活动，领导要求本次论坛要“保持特色，创新形式，扩大影响，做出品牌”，请就如何落实领导要求，谈谈你开展这项活动的思路。

此题打破传统的解决问题逻辑思路，考查的是流程系列的问题解决，那么就需要考生审题清楚，题干中我们不难发现，虽然告知我们要开展青年干部论坛活动，但是题干的后半段明确要求了领导的4个要求，故本题思路其实就是让考生写如何落实领导的4个要求即可。以下为部分材料：

这是N市Y区开展的以“扬新时代精神，创新青年风采”为主题的青年干部论坛主旨演讲中的情景，这个论坛的参加者大都是“90后”的年轻干部。论坛有个特殊的规定，要求参加者必须模拟自己职务上调一级身份发表观点。

只有通过前期征文评选的优胜者，才有机会最终走上主旨论坛，没有机会走上主旨论坛的参加者，可以自由组队参加论坛后期的“千变万化”辩论赛。今年是论坛的第二届，辩论环节的主题是“落实垃圾分类主要靠法律强制还是教育引导?”辩论双方参赛队员针锋相对，妙语连珠，辩论现场气氛热烈，充分展现了年轻干部积极向上的精神面貌。

青年干部论坛的举办，不仅在青年干部群体中成为热点，也得到了社会各界的一致好评。

我们审题中发现，领导要求我们保持特色，那么特色一定是依据于过去的活动得出的，所以材料中给出了提示，如：论坛有个特殊的规定，要求参加者必须模拟自己职务上调一级身份发表观点。那么这个时候我们只需直接摘抄材料即可得出答案。那么后文又提到了辩论赛，征文等属于选拔形势，那么我们该如何创新呢?只需要保留之前的选拔形式，再提出可行性的选拔形式即可，如：无领导小组讨论，内部评选等。

综上，我们不难看出，在提出对策题当中，也会出现变革形式，需要考生灵活应对，合理利用材料，措施具体可行即可。

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