2021-12-30 10:03:24 公务员考试网 文章来源:山西分院
考情分析
每年公务员考试大纲中都会给出具体考察的能力,其中有一个能力为阅读理解能力,而这种能力体现出来的题型便是概括归纳类。归纳总结类是申论考试中的基础题型,所以每年不管是国考还是省考,都是重点考察题型,考察的概率是很大的。除了归纳总结外,概括类题型也是阅读理解能力的体现。相比概括类,归纳类更难。
那么何为归纳?从字面意思来看,归,归类的意思,纳,是收纳的意思,所以我们要将找到的要点,找到他们内部的特有属性,按照属性将要点分成类别,将相同属性的要点归为一类。如果考察题型为归纳总结类,而我们的答案没有进行分类归纳总结,那是不符合题干要求,会丢掉很多分数,因此要注意辨别什么时候是只需要概括,什么时候需要归纳总结。
题型判断
按照近年考试情况来看,如果要考察归纳的能力,在题型设置上会比较直接。需要注意既要关注题干中的动词,也要看要求中是否有特殊要求。归纳类的题型判断,题干中往往会有以下几种情况:动词出现分类、归纳、总结、整理;要求中会出现:逻辑和层次。因此,当出现以上6个词的时候,都标志着这道题要做到归纳。
解答方法
标注要点。标注要点的过程其实就是概括的过程,可以通过要素词、关联词、主旨句、观点句及特殊的标点符号来作为找要点的辅助方法找到要点。
要点分类。找到要点之后,要满足归纳就要从要点出发,找到要点和要点之间的内在关联,即要点之间的共有属性。要注意要点之间的属性有时候题干会给出或暗示,有时候要求会限定。如题干给出的时候,“请按照不同层面归纳”,此时我们可以结合材料去思考层面;如要求给出属性的时候,“请围绕宗旨、材质、艺术追求进行作答”也是对类别进行了限定。
如果题干和材料都没有给出具体的类别属性,那么我们就需要根据要点找到合适的类别。如果确实难以找到合适的属性,也可以根据一些参照属性看是否能够符合题目要求。参考属性有主体分类法,根据不同的主体划分,如政府、企业、高校、个人等;维度分类法,按照思想、制度、监管、资源、科技等;两分法,如优缺点、国内外、主客观等。
类别完成后,在写作答案的需要注意形式要求。归纳我们是根据要点之间的属性将答案进行了分类,所以我们在答案的形式上要将属性前置,使形式上成为总分的结构,总为属性,分为内容。如:养老问题:无人赡养、福利性保障低等。另外,我们还需要注意归纳类题型给的字数并不是很多,字数本身就紧张,所以,我们在形式上还要注意不要按照一点一段的形式,尽量首尾相接,加注序号,
以免浪费格子。因此在草稿纸上要提前做好标注,以免遗漏要点,错失分数。
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