2021-12-28 10:39:24 公务员考试网 文章来源:厦门分院
有许多小伙伴认为只要是“结构化面试”,考察的一定都是通用内容,只需要统一备考就可以了,这种观点显然是错的,虽然形式上招警考试和其它结构化面试本质上没有差别,但内容的差别我们绝不能忽视,而这个差别就主要体现在“警”这个字上。
一、了解“警”风
在面试当中,考官免不了要问你“自我认知”或者“职业认知”的相关内容,简而言之就是问你价值观,那我们既然报考人家的单位,也就应该了解人家单位需要什么样的人。这一部分,我就建议大家在备考面试期间,去认真翻阅一下《人民警察法》的相关内容,在第一章“总则”,第三章“义务和纪律”中,对于一名警察该有的精神风貌做了宏观的设定,各位考生可以提前着手准备相关价值观的素材。
例如总则中提到:“人民警察必须以宪法和法律为活动准则,忠于职守,清正廉洁,纪律严明,服从命令,严格执法。”
二、了解“警”规
同样,与其他结构化面试一样,关于“怎么办”的题目一定是考察的重点内容,比如突发事件处理、规划事件处理等题型,而招警面试的题目一般也会围绕着警察的日常工作和生活展开,所以如果大家能够提前了解警察叔叔们面对事件是如何规范处理的,那一定会对你的答题大有裨益。
在这一方面,我会推荐大家除了阅读《人民警察法》外,再研究一下《中华人民共和国治安管理处罚法》,其中规定的一些微观操作,尤其是像“行政拘留”、“复核”、“听证”等一些专业名词,大家可以学习借鉴。
知己知彼,百战不殆,相信通过以上内容的学习,大家一定能够找对方向,轻松上岸!
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