公务员申论备考干货：评价分析类题怎样才不会“表达错误观点”

综合分析题是公务员考试国考、联考中申论科目考试的一种常考题型，题型主要分为要素分析、词句理解、评价分析和对比分析四类，但也会出现复合或是变型的情况，特点是分类较多且对应的解题思路也有差异，从近年考情来看要素分析类和词句理解类的综合分析题高频出现，说是必考题也不为过。

正因如此，考生备考时注意力往往集中在要素分析和词句理解两大类上，而忽略评价分析和对比分析两种题型，今天我们先探讨一下评价分析题的一些技巧，特别是部分考生比较头疼的“表态”问题。因为评价分析题在书写答案时的思路是“表达观点→论证观点→得出结论。”这个答题思路看似简单，但考生反映在作答时经常会出现表达错误观点，或是不知道怎么表达观点的情况。

究其原因是因为评价分析题，多数时候材料会以案例型材料出现，其中得到的直接提示信息比较少，而对学生的分析能力考查要求比较高，毕竟我们写的答案代表着我们对评价对象的分析和判断，其中我们如何判断体现在我们的如何论证观点上，而要论证观点就需要充分的依据，依据来源于材料信息，那么命题人会让考生通过抄写材料容易地得到答案吗?显然不会，想要得到论证依据，需要考生具备较强的分析推导能力、联系看问题的能力，将材料零散的提示信息进行分析验证、前后联系，进而得出合理的结论，这个时候尘埃落定我们才能正确地表达出观点。

综上，其实我们在解评价分析类题时的思考轨迹是“审题假设→分析论证(验证假设)→得出结论→得出正确观点”，而在答题纸上书写答案时，通常从读者角度考虑，为了让阅卷官方便获得信息，我们采用观点先行的表达方式，以形成“总—分—总”的表达结构，所以写出来的答案形式是“表达观点→呈现论证观点的理由依据→得出结论”。

最后，提醒各位考生，对于进行申论题训练，不能仅做一次就觉得自己会做了，而是要不断总结出现问题的原因，没有任何能“一劳永逸”解决所有问题的答题思路，加之每年考情、材料会有一定的变化，所以，我们能做的是多注意审题有差异，再者要不断总结不同题型的材料规律、巩固阅读基本功、做完练习要适时总结，做到知其然还要知其所以然，才能以灵活的思维应对作答。

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