平等机遇背后的暗语

人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

这则通知不仅扩大了各个单位公开招聘的范围，也让更多职业院校毕业生有了更多，更大的选择平台，自古以来有着“生而平等”的传统，这样的通知也正视着这样的传统，人才不一定是高学历，人才也不一定出于名校，不同的学校有着不同的教育理念，不同的教育重点也孕育出了不同的优秀人才。

宋彪就是最好的例子，他来自江苏省的一所技师院校，在第44届世界技能大赛上，他获得了“工业机械装调”项目的冠军，并以全场最高分获得本届世赛阿尔伯特维达尔奖。回国后，走进中南海国务院小礼堂，与总理一起座谈。省政府为宋彪记个人一等功、授予“江苏大工匠”称号。

这样的事例也足以说明职业教育出人才的说法。

职业院校的侧重点在于职业教育重点是传授操作技能，注重知识的实际应用，而不是过分强调原理理论分析，从某种角度来说它是有别于普通教育的,职业教育直接面向社会的特殊形式的教育，不同的技术在合适的岗位上更是可以让他们大放异彩。

透过表面观深层，树立正确的选人用人理念，从某种层面来讲是将肯努力，肯用功，肯吃苦，有实践经验的人放入到合适的岗位中，而不是将所谓的“重点院校毕业生”，“留学生”放入一个相对应的岗位中，这种理念不仅仅提高了未来的工作效率，更是可以让更多有能力的人可以在岗位上发光发热。

对于还没有毕业的学生而言，这则通知也更是让他们多了一种选择，从此也能打破了社会上所流传的“职业院校没出息”的谬论，让更多的人懂得“各个院校一律平等”。平等的背后也在用另一种声音告诉职业院校的学生，让他们要更加自信，对于工作的选择也要尽早做出准备，做出正确的准备，也能让更多的学生在职业的选择上可以“柳暗花明”，甚至也大概率的避免了“一毕业就失业”的状况。大家起跑线相同的前提下，职业院校的学生发挥出来的实践经验甚至不会次于重点院校学生，将这样的现实放进工作中，也大大提高了工作的效率。

同样是这样一则通知也给正在备考的人无形中施加了一层压力，每年招聘的岗位大同小异，岗位数量更也是有限，本来竞争就已经很是激烈了，如果再加上职业教育学校的学生，于现在备考的人而言无疑是“在困难中砥砺前行”，但是只要有信念，能坚持，也必定会“铁杵磨成针”，毕竟机会永远留给有准备的人。

中国传统文化中的执着文化，所讲的就是坚持，所谓的“有志者事竟成”，也不仅仅说的是有志向，更是要有能力，有方法，把握正确的方向，执着于自己的方向，无论哪个岗位，无论身处何方，最终必然闪闪发亮。

公平是这个时代的缩影，这个缩影一直在催促着每一位新时代青年要努力奋进，在竞争中进步，在努力中成就自己，不过，面临所谓的竞争其实也不必焦虑，平等的机遇背后，也依旧是在比拼着每一个人的毅力和耐力，都说高考是千军万马过独木桥，各种公开招聘更是如此。出台这种通知，无不体现出国家对各种人才的爱惜，所以对于职业院校的学生而言也是一种展现自我最好的机会和平台，对于处在备考阶段的各大高校毕业生而言，更是获得了一份来自外界的动力。每一个岗位都不会无缘无故的成就谁，所以只有奋进才是背后最真的道理。

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