2022国考面试模拟题：招聘中的性别要求

【模拟题】西安高新区教师招聘，为了让学生们有阳刚之气，于是重在招聘男教师，有一名男教师考核成绩为4分就入围，西安市高新区教育局表示符合制度，请你予以反驳。站立，现场模拟。

【 参考解析】

各位教育局的领导，您们好!我是参与此次招聘的小李，其实呀，我们很多参加招聘的都是女生，我们希望去找一份稳定，合适的来养活我们自己，更重要的是我们有着对教育事业奉献终身的热情，所以我们来参加这个教师招聘，希望能贡献自己的一份绵薄之力。

确实近年来，女生报考教师岗位的人数越来越多，而且国家也出台过相应的政策和号召，希望男性也更多的投入到教师工作当中去。但是仅依靠性别对男女双方的其他条件一概而过，对我们辛辛苦苦准备考试，日以继夜的备考的辛勤付出的女性来说是不太公平的，现如今女性的地位有了很大的提高，但是在社会中的职业歧视也并不少见，我们希望能够进入事业单位的编制中去，以求一份稳定的工作。

更重要的是男孩子们的阳刚之气缺少，并不能仅仅归结于女性教师太多，而男性教师太少，我觉得男孩子的阳刚之气的培养是要通过做事情等要素培养出来的，比如说学校在课程开设的过程中更多的开设一些体育课程，实践课程等，培养他们坚强，勇敢，坚持不懈的美好品质，除此以外还有一些网络信息也正在侵蚀着孩子们比如“吃个桃桃，好凉凉”，一些负面的，阴柔化的信息让他们去模仿跟随，我们也要关注孩子们的身心健康。

女性作为教师还能很好的锻炼孩子们温柔，细心等优秀品质，所以片面的把孩子们缺乏阳刚之气一味的归结在女性的头上，我们难免会受到一些职业歧视，但是我相信贵教育局的选拔标准是符合制度的， 感谢各位领导的聆听， 但是我们还是 恳切的希望 发言人做一下相应的解释说明，不胜感激。

【思路总结】

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