2021-11-01 10:21:20 公务员考试网
文章来源:吉林分院
一、选题缘由
基层是党和国家的地基,基层治理直接影响着国家治理现代化的进程。而基层干部作为基层建设的重要力量,处在改革发展稳定第一线,是党的路线方针政策的具体执行者,肩负着深化改革、推动发展、促进和谐、服务群众的重要职责。基层干部素质高低、能力强弱、作风好坏,关系着干部队伍整体形象,关系党和国家各项事业发展。基层干部服务广大群众,群众授予的“干部”称号,“为人民服务”是所有基层干部的宗旨。
而通过梳理最近几年的公务员考试,基层治理及基层干部一直是重要的考察方向。可见,这个话题备受命题人关注。
二、考点详解
为了更好的把握命题人对于“基层干部”这一主体的考察方式,我们来梳理一下关于基层干部的相关真题,把握命题方式与趋势。比如:
2018年多省联考真题:请根据“资料2”,归纳小童获得“全市十佳科技特派员”荣誉的原因。(20分)要求:(1)归纳全面,语言简明;(2)不超过200字。
小吴的变化有:
1.服务意识增强了,从自我认知偏差到理解农民的不易,融入农民。
2.实践能力加强了,从抢着发言到学方言,走水田,与农民同劳作。
3.工作方式灵活了,从只会刻板坚持原则到能够与村民讲理,把理说通。
4.工作业绩提升了,从只会“看家”到发挥自身优势,创建优质品牌,带领村民增收致富。
2019年国考(市地级):根据“给定资料3”,请分析小吴发生了哪些变化,使得村民们对她的称呼从“那个大学生”变成了“小吴”。(10分)要求:准确全面,恰当提炼,条理清晰,不超过200字。
小童被评为十佳特派员的原因有三个主要方面:
一、工作态度方面:能吃苦耐劳,勤学好问。
二、业务能力方面:有真才实学,注重理论与实践相结合。
三、工作方法方面:把课堂设在田间地头;收集村民需求;坚持原汁原味,用农民的语言讲授新鲜的知识。
通过比较这两道题的设问要素,不管是归纳原因,还是分析变化,其本质都是对基层干部的优点或特性的考察,而评判基层干部的几大要素都基本一致。因此,在备考过程中,我们可以总结“基层干部”这个群体应该具备的基本素质,做到在考试时规范化的输出。比如:1.工作态度。是否能以积极的心态面对基层工作。2.工作能力。是否具备与基层岗位相匹配的知识、技能等。3.工作方法。是否能将知识、技能以通俗易懂的方式教授给基层群众。4.工作业绩。是否能在实际工作中带领基层群众做出成绩。
在考察过程中,也有直接以基层干部为话题,来考察文章写作的,比如:2018年0415山东(选调生)真题:结合给定材料中对党员干部提出的新要求,围绕“基层干部创新担当,推动乡村振兴”这一主题,自拟题目,撰写一篇议论文。(30分)要求:结合材料,概括提炼,观点明确,论证充分,内容充实,结构完整,语言通畅,不得大篇幅照抄原文。不少于800字。关于作文考察这个话题,其实跟小题备考思路基本一致。我们可以根据小题所提供的基层干部应具备的基本素质,通过了解实际案例积累论据。比如分论点可以写成:基层干部应树立正确服务观念,完善乡村振兴服务;基层干部应创新工作方式,激发乡村振兴活力;基层干部应提升个人能力,实现乡村振兴成果。唯有如此积累,才有足够的素材应对考试。
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