2022年江西事业单位面试备考 ： 那些你不得不知的面试备考干货

那到底如何备考呢？掌握以下几点，让你备考不走弯路。

一、面试是答题还是交流？

面试的任务是答题，面试的形式是交流。换而言之，考生需要将既定的作答任务通过交流的形式向考官表达出来，避免模式化、僵硬化的作答。例如A考生作答：“速成教育的危害有：1.无法掌握知识内涵；2.失去耐心和思考能力。3..... ” A考生的作答类似于申论小题的概括，精简有余，交流感欠缺，容易给人机械、套路之感。因此，想要增加面试答题的交流感，可以适当加入一些过渡句、修饰成分，弱化序号排列要点带来的僵硬。比如：“速成教育对人荼毒极深，不仅会使得人难以掌握知识的深刻内涵，久而久之也会增添人的惰性，使之失去独立思考的能力，形成速成思维，丢失耐心。”

良好的交流感不仅可以增加表达的自然感，还可以向考官展示自己流利的表达和严谨的语言组织能力，甚至可以引起考官的共鸣，成为高分作答选手哦！

二、面试有标准答案吗？

答案当然是否定的。许多考生在备考阶段习惯于追求“标准答案”来对比验证自己的回答，这种做法不仅费时费力，而且缺乏权威性。首先，面试的题干十分简短，比如对于“怎么看”一类的问题，只需要考生能够看到问题本质及全面理解即可。再谈“怎么办”一类的问题，也只需要考生能够解决问题。“看”的角度和“做”的办法因人而异，并无标准化的唯一答案。

因此，在备考过程中，考生不仅需要养成即时分析的逻辑思维，还要积累大量的作答素材，掌握更加全面的分析角度，才能在考场上挥洒自如。

三、面试到底考什么？

“知己知彼，方能百战不殆”，面试究竟考什么决定着考生的备考方向。从历年公告来看，江西事业单位面试主要以结构化面试居多，半结构化和无领导形式在广东、浙江等地略有出现。

无论面试形式如何，其在能力考查方面都围绕着考生的“综合分析、人际关系的处理、计划组织协调、应急应变和语言表达”等能力来设置考题。其中综合能力的题目素材主要来源于时政知识和社会热点，人际关系的处理主要设置日常工作场景，考查与同事、领导及群众的相处和矛盾处理。这两类题型也是事业单位考试每年的必考题型，考生应侧重对时政热点的积累，并对不同人际场景答题进行系统模拟练习。

总而言之，走进面试考场需有自信的微笑、自然的表达和鞭辟入里的分析，想要一举成功还需要早早进行学习和模拟答题哦！

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