不喜欢/不适应现在的岗位怎么办

由于考公难度很多，很多朋友在考试过程中都是抱着能上岸先上岸的态度，对于所报考的岗位性质也没有做过多的了解，更没有考虑过是否适合自己、是否是自己喜欢的类型。

等到上岸工作后，才发现自己的工作环境和想象的相差十万八千里，出现不喜欢或者不适应现在岗位的情况。对于这种情况要如何处理呢，可以按照为什么+怎么办的方式解决。

一、分析原因

不喜欢或不适应工作岗位一般可以分为主观原因和客观原因。

主观可能因为工作的性质和自己的性格反差太大，比如性格很内向的朋友被安排去做接访工作，而性格外向的朋友又要整天待在办公室里写材料，在这样的环境下，尽管有一颗“为人民服务的心”，奈何整天做和自己反差太大的事情也是一种煎熬，难免会不适应甚至不喜欢现在的工作。

客观原因可能是一些外界因素导致的，比如有的朋友考上的工作单位离自己的家人距离很远，很长时间才能回家一趟，导致无法照顾到家里，进而产生了对岗位不满意的情况。

二、解决问题

出现上述这些问题，实在是很影响工作积极性，如果走一步看一步也不是长远之计，究竟该怎么办呢。一般情况下，可以先单位内部进行微调，如果还是达不到效果，那就需要依靠天时地利人和来调动了，不然只能通过自己努力靠遴选解决问题。

(1)单位内部微调

如果对单位的工作氛围、单位环境等都很满意，仅仅是因为自己可能无法百分百胜任工作，那只要你是真的兢兢业业在干活，等一段时间后和领导沟通下有关情况，想必也是会得到妥善解决的，但前提是你真的有努力进行自我调整，有努力去完成工作了。

(2)调动

如果是因为其他一些因素的影响，导致非离开现在单位不可的，有条件的话是可以通过调动实现的。但调动存在很多不确定因素，有时候是机缘巧合才能促成，自己平时可以多留意下有意向的岗位是否缺人，并未雨绸缪培养自己的业务能力，待两方单位领导同意便可以走手续实现调动了。

(3)遴选

选择遴选这条道路，不仅可以给你提供新的工作环境，可以让你有新的机会重新选择，还可以让你拥有更大的平台。所谓的遴选是指上级机关部门通过考试的方式挑选出色的公务员去工作，工作的难度不亚于公务员考试，毕竟这是选拔公务员中的精英。

遴选的考试内容分为笔试和面试，笔试主要是考察公文写作能力，而面试内容和公务员的面试还是比较相似的。现在比如省委组织部、省委办、省政府办、省纪委都是经常在遴选的，而遴选的岗位大都是要求有较好的文字功底。对于公文写作能力的提升，不是一朝一夕就能实现，需要日复一日的积累和练习。

如果对现状不努力的朋友，可以多关注下遴选的资讯，了解遴选考察的内容。自己在工作之余，提前做好遴选准备，每天多看上级的文件精神，多了解最新的政策动态，多下笔写写各种时事热点的点评文章，多利用碎片化时间刷刷题。

现在公务员的服务年限一般都是要2年以上，各地略有差异，如果你对现状不满意，可以利用两三年的时间多下功夫努力，等时机成熟直接选择一个更适合自己的岗位。

但有一点值得注意的是，不管你有多不喜欢或多不适应现在的工作，也不能在工作上敷衍塞责，毕竟作为公务员，你的宗旨是为人民服务，而不是随心所欲。既然现在你还在这个岗位上，你就对得起党和人民，要耐心细心用心做好每一份事情，等工作之余再考虑自己的其他选择。

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