2022国考备考之面试答题技巧——摆脱“调研”痛点

在结构化面试中，真实、灵活、个性化的答题内容越来越受到考官的认可，因此摆脱生搬硬套的模式化答题是每一位考生从内容和形式上都要避免的。

什么是内容上的生搬硬套呢?答非所问是做明显的模式化答题。考生不管题目问什么，只答自己前期背过的、积累好的素材，这是考官在考场上最排斥的一类考生，即便背诵流畅也不会得高分。

什么是形式上的模式化答题呢?没有营造起真诚的交流感的答题形式即为模式化答题。考生答题全程表情机械，眼神空洞，背诵感强烈，使考官感受到是一台答题机器而并非有独立思考的能力的高素质考生。

在面试考题中有一类题型最容易出现答题套路明显，语言生硬这样的症状，这类题目就是规划事件处理题中的“调研类”。调研题由于思路较为固化，难以别出心裁，因此抓住调研方向和调研内容才能真正把住调研题的命脉，答出自身特色和可操作性，博得考官的认可。

下面我们来审一下这道题目：

【例】：我市要开展招商引资环境调研，你怎么做?

首先我们要说明该项调研任务的重要性，以及其背后所带来的潜在作用。例如：“招生引资工作能够加快我市现代化城市建设，加带动我市经济社会的发展，因此招商引资是我们政府工作的首要任务，为企业商户创造良好的投资环境是我们义不容辞的责任。针对我市的招生引资环境及其中的重难点问题，我将在领导的授意下开展详细、周密、切实的调查。”

接下来我们要完成一系列常规操作，比如，成立调研工作小组、制定调研方案、上报领导等。在此处尽可能不要太过繁琐，因为每位考生都会回答这部分内容，要尽可能凸显自己的与众不同之处和独到的见解，常规部分简答即可。

在经领导批准后，确定调查方向、调查对象及调查内容是我们的重头戏。比如我们可以这样来结合实际情况去作答：“调研方向针对招商引资环境所包括的硬环境和软环境展开，其中，硬环境包括自然资源、基础设施等能为外来资本提供的物质条件，而软环境则是地区社会文化、市场秩序及法制建设等能为外来资本提供的保障和条件。调查对象及内容分为两方面：(1)企业商户;(2)政府部门。对于企业方面，主要调查以下几个问题：1.企业对于我市招商引资优惠政策是否有全面的了解，现有的政策是否全面落实。2.企业在办理相关审批手续时有何感受及建议。3.企业在招标时对于项目规划、方案设计、土地落实等前期工作是否有明确的了解。对于政府有关部门方面，主要调查以下几个问题：1.政府在开展招商工作中最突出的难点问题有哪些，如土地资源和电力资源等。2.政府的财政投入、硬件设施建设如何，能否满足企业商户的需求。3.外来企业的产业类型和相关资质为招商引资工作带来了哪些问题。”

如此一来，想必考官对这项调研计划的可操作性会十分认可，并且体现了考生对于政府实务的深入理解。接下来我们在调查实施过程中，可以跟题目再次扣题呼应，重点强调工作原则和纪律性，例如“着重强调工作精神，要求调研工作本着实事求是的原则，严禁出现包庇等弄虚作假行为。”

在最后做好收尾工作，并在此回应主题“通过此次调研，我们能够发现当下招商引资工作的不足之处，我们将会努力改善投资环境，加快营造“亲商、安商、富商”的投资氛围。加强对政府部门管理，对损害投资环境的人和事予以查究。”

通过紧密联系政府实务，落实好每步的可操作性，切实与大政方针相关联，这样的答题就会与其他考生形成鲜明对比，体现出极强的素质与个人能力，突破模式化局限，令考官印象深刻且打出断崖式高分。

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