2022年国考申论贯彻执行软文之通知与通知书的区别

一、格式规定不同

(一)通知，是我国《党政机关公文处理工作条例》中规定的公文，属于“法定公文”，有严格的“法定格式”等。

(二)通知书，在我国《党政机关公文处理工作条例》中没有规定的公文，属于“非法定公文”，并没有严格的“法定格式”，符合一般惯例或实际需求，即可。

二、受众范围不同

(一)通知的受众，可以是个人，也可以是某个固定范围内开放的群体,该范围内所有人都可以知道的事情,并且也是希望大家都知道的。

(二)通知书的受众，往往是单一的个人、企业、单位等,是不需要所有人知道,只是有关人员知道，即可，并不是公开对外的。例如，税务对企业的送达通知书、法院的相关通知书等,都是针对很小一部分人或个人的。

三、行文作用不同

(一)通知

是印发上级或本级机关的有关公文，可以转发同级或不相隶属机关的公文，或批转下级机关公文。传达的内容，是上级或本单位机关的指示，任免和聘用干部，发布法规和规章，以及要求下级机关或个人办理、执行或周知事项等。

(二)通知书

是直接通知个人、企业、单位等的有关事宜(包括有关事项、要求等)

四、种类划分不同

(一)通知的种类

1.事项性通知

一般是要求下级单位办理某一具体事项而发出的，常见的有会议通知和处理具体公务的通知。

2.指示性通知

用于上级机关根据工作需要和本机关的权限范围，传达要求下级机关办理和有关单位共同执行的事项。指示性通知与指示有相类似的作用，可以用于结合实际情况传达上级指示、布置有关工作、规定有关政策，让下级机关或其他单位办理或者共同执行。

3.告知性通知

指上级机关的有关事项需要下级机关知道或者办理时使用的通知。此类通知的主要作用是告知事项。如庆祝某个节日，成立、调整、合并、撤销某个机构等。

4.批转性通知

指领导机关批转下级机关的公文，或者转发上级机关、不相隶属机关的公文时，所使用的通知。

5.发布性通知

用于告知受文单位，某一规章已经某会议讨论通过或经某上级批准，现予发布或印发，并要求下级遵照执行。重要的规章用“颁发”或“发布”，一般的用“印发”，这类通知所发布(印发)的法规性文书，一般都是发文单位本身制定的。

(二)通知书的种类

1.接到通知书，是发文机关，直接发到个人或单位的。

2.收到通知书，是经过多方转交到个人或单位的。

3.试岗通知书，这种通知书要求先在工作岗位上试用，还不是单位、企业等的正式工作者，如果试用期表现不合格，随时辞退。会正式录用，给你发录用通知。

4.录用通知书，这种通知书是对于试用期合格的、正式录用的、所发的通知书。

5.录取通知书，是同意录取接纳进入某学校学习、而放发的通知书。

6.入学通知书：双方达成共识，被录取后并且你愿意到录取学校去就读的通知书，会告诉你报道时间、缴费流程、附属信息等。

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