2021-08-26 15:12:58 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：华图教育
首先，报备员额管理并不是传统意义上的事业编制，但也不是“合同工”或者“临时工”，其本身也属于编制的，出入编制都是需要按照规定程序办理的；按照官方一点的说法就是：“员额管理是指为加强员额管理队伍建设，科学调配人力资源，实行员额制考核管理”。
其次，报备员额管理的待遇和事业编制的在编人员是一样的;
最后，员额管理和事业编制一样，是参加统一招聘的。
报备员额管理和事业编制最大的差别，在于它不是传统意义上的“金饭碗”，因为报备员额管理存在一个理论上的合同续存期，是否能在这个编制内干下去，需要对你在合同期间的工作进行考核，再决定是否续聘。
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