2021-08-26 11:12:09 公务员考试网 文章来源:辽宁分院
综合分析能力在申论考试大纲中是指,“要求考生对给定资料的全部或者部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,做出合理的推断或评价”。而综合分析评价题作为其中的一种题型,考查频率虽然仅次于综合分析“词句理解题”但是我们依然需要多加了解,只有这样才能真正做到“知己知彼百战百胜。此类题型的特征是针对题干中所提的观点、现象或者热点话题谈谈见解、看法等。那么在作答此类题型时如何取得高分,掌握作答技巧对于考生来说非常重要,那么接下来由华图老师为大家答疑解惑。
第一,认真审题针对观点或现象发表态度。表态主要是依据材料的提示进行表态,不能过于主观,一切以材料为主,通常情况下表态一般有三种情况。
如果是观点题表态:1、正确观点可以说:支持、赞同、有道理;2、错误观点可以说反对、不赞同、没有道理。3、观点有对有错可以说成这个观点有失偏颇;观点有其合理性也有其局限性,需要辩证看待。
如果是现象题表态:1、积极现象可以说这个现象值得提倡、发扬、弘扬;2、消极现象可以说这个现象不值得提倡,应该杜绝、抵制、禁止;3、现象有好有坏可以说这个现象需要一分为二(辩证)看待,具体问题具体分析;
第二,论证观点,说明为什么支持、反对或者中立的理由,要从材料中找到判断观点的理由即找论据,论据分为理论论据和事实论据,理论论据就是讲道理,事实论据就是举例子(一般很少举例子)。在进行具体分析论证的时候我们可以采用一些论证方法,比如进行正面论证即分析论证对象的好处、作用;或者进行反面论证即分析论证对象的坏处、危害。通过正反论证的方法使得我们的论证更加有理有据,更有说服力。这一环节考生需要多加注意,因为这个部分是最主要的采分点。
第三,得出结论。可针对观点或现象简单提对策;也可再次对观点进行肯定或总结。
以上就是有关作答申论综合分析评价类题目的解题技巧,希望能给各位考生带来一些帮助。“天道酬勤。”可能有些考生对待申论的态度比较消极,不愿意学习申论,需要有老师的指引和监督下才愿意学习,自控力比较差。那么现在不用担心了,我们华图教育有专门针对这类考生的一个课程,那就是“新大纲红领培优课程”,全封闭式学习,每天都有督学老师在一旁监督辅导,“讲、练、测、评、考、”各个环节服务周到,性价比非常高。大家如果有兴趣的话可以与当地招生教务老师取得联系,积极踊跃报名哈。希望每位考生都能得偿所愿,如愿成”公”。
↓↓↓↓2024年国家公务员考试相关推荐↓↓↓↓ | |||
公考第一课 | 2024版国考图书 | 第18版5100题 | 申论答题纸 |
系统提升班plus | 笔试悦享班 | 历年臻题 | APP会员年卡 |
相关内容推荐:
2024年国家公务员考试大纲
2024年国家公务员考试公共科目大纲
2024年国家公务员考试专业科目大纲
2024年国家公务员考试行测大纲
2024年国家公务员考试申论大纲
2024年国家公务员考试非通用语职位外语水平测试大纲
贴心微信客服
贴心微博客服
上一篇:借用总分式对答案进行归纳
报名条件?
岗位选择?
笔试科目?
面试方式?
......
国家公务员考试公告 国家公务员考试大纲 国家公务员考试专业分类目录 国家公务员考试职位表 国家公务员考试报名入口 国家公务员考试报考条件 国家公务员考试报名费用 国家公务员考试报名人数 国家公务员考试报名确认 国家公务员考试准考证打印 国家公务员考试行测备考 国家公务员考试申论备考 国家公务员考试考试时间 国家公务员考试考试流程 国家公务员考试考试科目 国家公务员考试答题须知 国家公务员考试考场规则 国家公务员考试真题解析 国家公务员考试成绩查询 国家公务员考试分数线 国家公务员面试公告 国家公务员面试名单 国家公务员考试资格复审 国家公务员考试调剂名单 国家公务员面试技巧 国家公务员面试礼仪 国家公务员结构化面试 国家公务员无领导小组讨论 国家公务员考试体检考察 国家公务员考试录用公示