江苏公务员省考面试真题（2）

新入职，领导不给具体工作，怎么办?

【参考解析】

作为一名新入职的员工，处理一些基本的问题不但体现我的能力，同时也能够培养我自身的素质。如果不能处理好题目中的问题，那么不仅不利于我自身的发展，更会影响单位内部的团结。因此，我会这样处理这件事情。

保持良好的心态，给予充分理解。一方面，作为新人，我对于单位的管理制度和工作方式可能还不太熟悉，而且我本人也需要熟悉单位的一些事宜，所以领导不给我具体的工作我应该表示理解和尊重。另一方面，领导每天需要处理各种事务，很忙碌，可能希望新入职的员工可以自行规划好自己的工作，所以，我更应该理解领导的用意，以积极的心态面对未来的工作。

加强学习和规划。虽然领导暂时没有给我安排工作，但是我可以充分发挥自己的主观能动性。我会在恰当的时间，找到领导或老同事，询问他们是否有具体的工作安排给我。如果安排给我，我会认真仔细地完成，遇到一些不懂的地方要及时向老同事请教方法和技巧。如果暂时没有安排工作给我，那么我会从主动地学习工作手册或者部门的一些学习任务、专业知识，必要时可以做好分类规划，做好工作计划和工作日志，并且每日书写工作心得，以便为未来的工作打好基础。我也借此同老同事积极沟通，主动帮助他们承担一些力所能及的事情，并且借此机会向他们学习一些工作技巧，以及他们身上的优秀品质。

总结提升。今后，我会在思想上和行动上做出提升。思想上，作为入职新人，不但要保持对工作的热情，同时，也要认识到工作的性质，工作不是单打独斗，而是团队共同的事情，只有自己提升的同时帮助大家，才是真正的提升。在行动上，要发挥主观能动性，有工作时认真完成工作，，没有工作时主动帮助领导和同事承担，同时也要加强学习，主动回归书本，以求持续性提高。

【思路总结】

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