陕西省面试试题解析

1. 现在有媒体宣传“不换思想就换人”“工作干不好就走人”给年轻干部造成了很大压力，你怎么看?

【参考解析】

我认为这句话需要一分为二的来看待，所谓适当的压力是动力，过度的压力是阻力,“不换思想就换人”“工作干不好就走人”就是一种压力，一定程度上可以使年轻干部更加用心认真的工作，可以促进年轻干部快速成长，但如若一味的宣扬这种思想，把它作为工作中的“口头禅”，就会使得年轻干部压力过大，存在思想包袱，做事畏首畏尾,这反而起到了反作用，我认为这个问题是非常严重的。

其一，我认为宣扬这种思想的人最有可能就是“三牛干部”当中的“最牛干部”，做事一言堂，稍有不合他的心意，就让别人走人，这是很不好的，因为年轻干部干事创业需要一个成长的空间，知识和经验的掌握都不是一蹴而就的，需要足够的时间来打磨，凡事都讲究循序渐进，一开始就给那么大压力，万一真做不好，将会大大打击年轻干部的积极性和主动性。其二，如果一遇到问题就换人，让别人走，那下一任干部又得另起炉灶重新干，干部频繁更换没有延续性，单位的工作势必会受到大大的影响，一旦跟不上趟儿，就会阻碍国家各项政策的有力落实。其三，这也折射出上级干部在做工作时没有认清手中的权力与责任。一方面，误把霸道当魄力，表现强势，独断专行的官僚主义思想浓重，另一方面，遇事不和下级干部一起想办法，理思路，反而一味将责任下移到下级部门的身上，实属一种甩责的行为，长此以往，毁坏了政治生态，也伤了年轻干部想做事的心。

年轻干部是我党事业发展的中流砥柱，如何为年轻干部干事创业创造一个良好的环境，真正发挥主力军的作用，我有以下几点建议：

第一，建立完善的干部容错机制，要在强化责任的同时鼓励大胆创新，宽容失败失误。任何人在成长的道路上都不是一帆风顺的，尤其是面对新时代，在不断出现的新形势和新问题上，需要年轻干部大胆做事，勇于创新，才能有所突破，这就要求我们要给予年轻干部一定的犯错空间，只要不是违反党纪国法，只要是在改革创新中出现的一些小问题，我们都应该给予一定的包容，只有如此才能让年轻干部永葆“创”的劲头，“干”的作风。

第二，杜绝官僚主义，防止权力滥用。严肃问责决策随意，做事霸道的领导干部，要不断强化上级领导人的责任和义务，做工作不能只停留在看材料和听汇报上，而是应该多下基层进行实地调研，了解年轻干部在工作上遇到的困难，合理决策。多关注关心年轻干部自身的发展状况，对于一些确实存在思想不积极，做事我行我素，且屡教不改的同事，则该用“不换思想就换人”来给予教育警醒，而对于其他年轻干部，则要担起领导人的职责，给予一定的指导和帮助。

第三，加强对年轻干部的选用和教育管理。在年轻干部的最初的选用上，应该多方考察，所谓看的准才能行得通，应从思想意识上，工作态度和能力上，以及党员干部、村委会、人民群众的意见上入手，选出真正合适的“治理能手”。除此之外要多对年轻干部进行入脑入心的教育培训，多传授一些新思想和新经验，并鼓励年轻干部自主探索，主动学习新知识适应新变化，不断调整自身的知识结构，只有这样，才能在思想和能力上不断得到提升，自然而然也就能将工作干的更好。

【思路总结】

2.太山之高，背而弗见;秋豪之末，视之可察。结合实际谈谈你的看法

【参考解析】

这句话的意思是泰山如此之高大，如果背对着它必然什么也看不见;鸟新长出的羽毛如此细微，只要认真去看，也能看得清楚。这启示我们做事一定要结合实际，积极行动，才能达到目的，否则便徒劳无功。

这句话意在表明新闻媒体工作者在做报道时一定要结合实际，要用足脚力和眼力，用实实在在的行动发现问题，了解真相，客观报道，才能发挥媒体人最本质的作用，也才能更好的做好媒体工作。一生致力于杂交水稻研究的袁隆平院士，也十分奉行研究要在踏踏实实的实际行动中进行，为了更好的关注水稻生长问题，他不在家就在试验田，不在试验田，就在去试验田的路上，认真的查看稻穗的生长情况，这才练就了一双“火眼精金”，能在一片稻穗田里发现有问题的那一株，推动杂交水稻事业的发展。还有前不久亲自体验送外卖的北京人社局副局长，作为领导干部，如何才能真正为群众办实事，解难事，我想没有比亲自下基层，深入人民群众，和人民群众想在一起，干在一起，用实际行动去体会，才能真正明白百姓的需求在哪里，难处在哪里，才能精准施策，把事儿实实在在的办到人民的心坎儿里。而反观近期出现的杭州野生动物世界3只金钱豹出逃的事件，相关的管理者却故意蒙上了双眼，为了不影响假期正常营业，而选择信息瞒报，为了利益而忽视人民的生命财产安全而装看不见的行为是值得我们严厉谴责的，也深刻的警示我们，对待任何事情一定要积极作为，而不能欺骗自己甚至欺骗他人。

所谓实践出真知，诸多的事实告诉我们，不论是在生活中还是工作中，都要结合实际情况，积极践行，农民伯伯要耕种，领导干部要作为，作为新时代年轻的我们，更要把理想和目标投入到不断的实践行动中去，端正自身态度，积极探索，才能不断累积经验，丰满羽翼，实现自身和社会的理想价值。

【思路总结】

3. 第五巡视组检查你县建设的水利排水管遭到村民毁坏，堵塞，要求你们“三个月之内解决”，你作为分管领导，怎么办?

【参考解析】

水利排水管道在环境治理和工农业生产中发挥着巨大的作用，如若不及时处理，可能会对人们的生活造成一定的影响，作为分管领导，必须要高度重视起来，合理规划，尽快妥善处理。

首先明确工作方向，制定工作计划，通过实地查看，了解毁坏堵塞的情况，包括毁坏、堵塞的具体区域和严重程度，做好心中有数，并将工作分为调研，整治，巩固三大步骤进行。其次合理分工，责任到人，按计划逐步进行。

第一，调研了解村民的诉求，通过实地走访，询问村民损坏、堵塞的原因，是对我们排水管道建设的方案有意见，认为会影响自家田地灌溉还是因为年久失修影响了正常了使用等。如果对方案有意见则对村民做好沟通解释的工作，动之以情晓之以理，向村民说明水利管道建设的合理性和对他们生活生产带来的积极意义;如果有部分村民觉得在管道的建设中利益分配不合理或具体补偿款没有到位等情况，则根据相关政策和规章制度予以合理的解决;最后也要做到诉之以法，导之以行，向村民说明故意毁坏公共财物其实是属于一种违法的行为，会受到相应处罚，让村民能够知法遵法，并引导村民以后通过正确的途径来提出诉求，而不是采用一些不恰当的手段。总之我会对调研的情况进行详细记录，确保后续的工作能结合实际，落到实处。

第二，开展专项整治活动，请专业的施工队对毁坏的管道进行维修，结合具体情况，充分参考村民意见，制定相应的维修计划，并且要求必须要在两个月之内完成维修工作，畅通管道，在此期间安排专人进行督导，确保工作在规定时间内保质保量的完成。

第三，做好巩固工作，防止管道再次受到破坏。向村民说明管道已经修好，可以正常使用，不能再进行损坏，违者将严厉处罚。并且在管道设施附近张贴警示语，提示人们要爱护公共财产，必要的情况下在一些敏感重要的区域安装摄像头，起到监视警示作用，维护水利工程的正常运行。

在以后的工作中也要对公共设施加强监管，定期维护，并做好宣传工作，让各项工作的落实得到群众的理解和认可。

【思路总结】

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