2021-06-30 16:05:28 公务员考试网 文章来源:陕西分院
归纳是指归拢并使之有条理,是一种推理方法,由一系列具体的事实概括出一般原理。在公考招录申论部分,为了提高考试的难度和加强试卷的区分度,命题人在出题过程,往往在概括的基础,要求考试进行归纳,即在提炼出基本要点的基础上,要求考生善于整理要点,归纳要点,提出更具高度的客观结论,以分类的方式来实现归纳,以归纳的结论来揭示材料。故此,我们一起带着大家探索归纳的奥秘。
一、把握归纳的时机。
对于申论归纳类的题目,一般有两种考察方式,一种是题目明确要求归纳,一种是题目明确要求概括,答案却最终呈现的是归纳的结果。那到底何时归纳最好呢?作为备考的学员一定把握归纳的时机。具体而言:一是材料相对信息要点多且乱(超过7个要点),建议考生务必归纳;二是题目已明确要求进行归纳类的字眼(如归纳、总结、概述、分类),此时必须归纳,这样既能体现题目的要求,又能凸显考生的抽象思维。
例1.“给定资料2”揭示了当前社会心理方面存在的若干“缺失”,请对此予以归纳概括。(10分) 要求:全面准确,分条归纳,不超过150字。
【标准答案】1.轻松感缺失:职业倦怠、压力大、焦虑紧张抑郁,放松和宣泄渠道少。2.公平感缺失:不公平事实及其大量传播引发心理失衡。3.安全感缺失:缺乏安全预期,担忧,迷茫恐惧,出现信任和诚信危机。4.幸福感缺失:幸福指数降低,社会陌生感增加,归属感缺失,产生孤独感、无根感。5.同情心缺失:对心理疾病有偏见歧视。
例1中题干明确要求归纳概括,分条归纳,结合参考所给答案,如果我们只单纯的罗列要点事实,没有很好的归纳总结社会心理方面的若干缺失,是不合适的,不仅不符合作答要求,更难把握命题意图和本质。故答案呈现结果务必总-分结构,在既定的要点事实的基础上准确归纳出若干缺失到底是什么。
二、掌握归纳的精髓。
归纳重要,那如何归纳?这是备考学员必须要理清楚的关键问题。许多培训机构都在总结归纳的方法和技巧,如阶段归纳法、主体归纳法、主客观归纳法等等,但是如果没有扣住材料事实,不能揭示材料实质都是无效方法。须知概括归纳的精髓重在揭示材料的实质,材料既是归纳的起点,也是归纳的终点。可见,归纳必须回顾材料的事实,准确理解材料表达的意思,厘清材料角度和线索,按照材料实质分门别类,客观呈现,即归纳最大方法——材料的角度或材料的类别。
例2 .根据“给定资料 1”,概括 S 市为建设美丽水系、打造优美环境实施了哪些主要措施?(10 分)要求:(1)分条归纳概括;(2)表述准确、完整;(3)不超过 150 字。
【标准答案】1.加强绿化建设与管理,着力打造水系形象。2.全面推进基础设施建设,打造系统化水系工程。3.加大便民设施的投入力度,提供多方位的便民服务。4.组建专门的管理队伍,加大执法力度。5.完善安全管理设施,保护群众生命安全。
例2其实就是最好的例证,单纯从常规归纳方式去思考,可能有各种各样的归纳结论,但是如果直击材料事实,我们就不难看出材料的设置,主要集中在建设与管理、基础设施(按照路灯)、公共服务设施、执法力度、安全体系等方面依次呈现,条块清楚,界限分明,所以从以上答案就能反映材料实质,符合命题人的最终期待。
一日不上岸,我们一直在路上。研究归纳的技巧和方法是走向高分的标识,积极备考的小伙伴,必须沉下身来,从概括起步,从归纳落子,才能拥有高分。
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