福建省考面试备考：福建省面变化知多少

2021-06-28 14:25:12 公务员考试网文章来源：福建分院

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一、21年的省考面试考情

每年公务员面试公布成绩之后，各个地方的面试考情都是考生比较关心的，那么今年我们福建考试是怎么样的情况呢?很多考生会说广东采用了无领导小组考试，那么我们福建省是否会发生考试形式的变革?这个问题相必是众多考生比较关心的问题，那么今天就一起带大家梳理下21年福建省考的考情考务。

今年我们的福建省考依旧采用结构化面试的形式，因为相对于无领导小组讨论的面试形式来说，结构化面试作为标准化的面试形式来说，对于考生同时作答相同的一套题目，更加能通过比较选拔出岗位合适的人。今年的结构化面试和去年一样依旧保持了往年一样的特点。采用看题作答的形式，桌上有题本、有纸、笔，题本背扣在桌面，用塑料袋密封，不得在题本上写划。考官和工作人员组成一共为11人，其中7名考官(一个主考官，其余6名为辅助考官)，1个记分员，1个主持人，1个监督员，1个计时员。采用电子打分(有些地方考官用平板)，体操式打分，现场出分。也就意味着你当场就能知道自己的成绩。

除了上述的共性以外，在面试考情上和去年相比考两题的情况更多了，除了省直和部分地市市直(例如宁德)出现4题的情况，其他的地方基本都是以两题为主。4道题，面试时间20分钟，其中5分钟思考，15分钟答题，计时员在答题时间还剩3分钟时会有提示;2题，面试时间10分钟，其中3分钟思考，7分钟答题，计时员在面试结束还有1分钟时会提示。

二、21年省面题目类型

通过对我们今年第一天考生的回忆的真题内容不难看出对于题目类型考核四道题的岗位依旧为我们常见的题型现象认知类、规划事件处理、工作关系处理、突发事件处理，只是有可能会在第三、第四题的位置用小题型情景模拟将工作关系或者突发事件题目进行替代。对于考核两道的岗位则是从这个完整的4道题目里面选择其中两道题目进行考核，考题分布一般呈现出首题为现象认知类题目，第二题为工作关系处理、突发事件处理或者规划事件处理。通过对试题的分析不难发现，第二题工作关系处理还是比较常规的，主要考核一些关于领导和同事的情况比较多，然而对突发事件处理题目考核内容上相对于往年可能会涉及一些关于疫情防控的情境，并且处理群众性事件的题目相对增加，这就对考生提出更高的实操性和解决群众问题的灵活性的能力考核。

那么对于第一题的现象认知有啥变化呢?作为第一题的现象认知类依旧出题集中在社会领域话题。福建考察社会领域类题目居多，与去年的类型基本相同，今年的题目依旧是政府政策、疫情就业、老年人、教育机制、政府执法等各类话题，与生活息息相关，大多是我们身边发生的事情，主要考察考生们了解现象、分析现象、解决问题的能力，但是对于大家都熟知的一些热点，想要答出精彩也成为了考生们需要提高的能力。特别是当现象认知作为第一道题目，不管是两题还是四题的岗位，都会让考官产生对考生的首因效应，答好了第一题会给考官留下一个很好地印象，当然反之亦然。

综上，今年的考试形式和往年并没有变化，但是关于考生对题目的把握以及区别度正在渐渐成为考官的打分标准，对于大家都熟知以及都有进行培训训练的前提下内容的区分度就会显得很重要，千篇一律的答题框架，不如精心准备的内容细节，因此如何在内容上脱颖而出成为考生在面试中需要进行训练的关键，只有做好一切地准备才能打动考官，在竞争中脱颖而出。

人世如一场修行，得意时：一日看尽长安花，艰难时，潦倒新停浊酒杯。但生命的跋涉不能回头。哪怕畏惧巉岩不可攀，也要会当凌绝顶。哪怕无人会登临意，也要猛志顾常在。