华图好老师养成记

华图好老师养成记

华图老师——空中飞人、高铁骑士、大巴达人。他们可以欣赏不同的美景，吃遍不同的美食，这样的生活，慕了慕了!小伙伴们肯定好奇，华图从哪弄来的这群宝藏老师，这样一家大公司是如何培养老师的?教师们在华图将获得怎样的成长?今天，小编将为大家揭秘——华图好老师是如何养成的。

1.入职华图

当华图老师有什么条件要求呢?——来自HR的回答：双一流大学硕士以上学历，有2年以上同行业教学经验的可放宽至本科。华图的师资力量在业内一直是首屈一指的，高标准高要求，就是这么牛。但是，有了学历或经验也不代表着可以入职华图，简历筛选后，应聘者还需要进行笔试和试讲。三轮考察均通过后，那么恭喜你，成为华图的一员。

2.前置培训

入职华图，就能上讲台讲课了吗?显然是不能的。“准华图老师们”在各华图分校入职后，需要根据总部的要求完成初始培训——也就是参加正式培训前还有一个培训，通过了前置培训，你才有资格去参加培训。这期间，线上线下培训同时进行，刷真题、学理论、讲真题、搞磨课，师资分院负责人每日查看进度，真是忙忙忙!

图1.前置培训

3.魔鬼培训

来自五湖四海的“准华图老师们”汇聚在师资培训点，教学经验丰富的培训师们对“准老师们”的要求非常高，要做的事情也是非常多。每天要听课、讨论、制作课件、磨课、考核，做了很长时间的课件，也许会被“无情”的PASS掉。每天的待机时间超长，早要晨读，晚要加班练课，练到什么时候呢?也许是晚上十一二点，也许是凌晨两三点，这样的生活需要持续一个月。一个月后，还有激动人心的结营考核等着大家。这又是一个关卡，届时考核老师从各地赶来，考核环节有讲课、讲题、答辩，参培老师们都可紧张了，因为考核不过还是不能上课!

4.疯狂演练

终于考核合格，这下可以上课了吧?不好意思，还是不能。回到各分校后，老师们还要接受老老师的“锤炼”——批课，简单点说，就是磨课，磨课，再磨课!台上一分钟，台下十年功，这话用在华图老师们身上再合适不过啦。即便是可以独立授课了，各位老师还要不时的参加再培，我们的“好老师”宣传语可不是说说而已。

好老师，好课程，好服务，好老师在华图等大家哦!

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