计划组织类面试题的技巧

一道高分的计划组织题需要有多样化的活动形式和丰富的活动内容，在实际作答过程中，各位同学往往因为因欠缺经验、对于基层工作实务不够了解，导致在答题内容空洞，流于形式或无法开口。接下来分享一些经验，让各位同学对内容的分析和活动形式进行学习，提升计划组织题的作答能力。

以宣传题为例，宣传形式就包括媒介宣传、实物宣传、活动宣传、创新宣传四种形式，具体细化的话，媒介宣传又包括微信、微博、网站、客户端、电视、广播、短信等。如果对于活动形式不了解，就没法在开展的活动过程中运用上这些方法，也会导致在组织活动的时候形式单一，这就需要加强对于各类活动方式的学习;另外除活动形式外，活动内容也是至关重要的，这也是从侧面考察综合分析能力。在活动内容上，就需要围绕活动的主题进行拆分，紧密围绕活动主题，把活动内容分类和细化，以此向考官展示分析能力和组织能力。

接下来通过一道题目共同感受形式和内容如何丰富，题目为：为保障疫情后我市经济社会稳健发展，落实国务院出台的企业社保费阶段性减免政策。我市税务局计划以“减税费助复产”为主题，开展社保费减免政策宣传活动，如果由你是本次活动的负责人，你会如何开展?这道题中开展的是一个宣传类活动，可以运用上宣传的四种形式，在宣传上可以一方面丰富宣传产品，印制全市统一的宣传单、宣传手册、宣传海报，向全市各办税服务厅下发统一的电子显示屏播放资料，全市各级税务机关根据缴费人实际需求创新制作动漫、视频、政策图解等宣传辅导产品，以多样的宣传产品满足不同类型缴费人需求;另一方面，通过我市税务官网、微信、微博等媒体发布降低社保费率政策解读文章，制作降低社保费率宣传内容提醒，利用12366短信平台向缴费人发送，确保缴费人及时了解、享受优惠，做好前期的宣传工作。这是通过媒介宣传和实务宣传的形式，开展的宣传工作部分。除了在运用两微一端外，还运用了媒介宣传中的宣传单、宣传手册、海报等形式。各位同学在组织宣传活动的时候可以借鉴，灵活运用。

在宣传内容上就需要围绕“社保费减免政策”进行宣传，内容包括：三项社保费的内容、免、减、缓”三项措施、执行期限、适用范围、社保费缓缴办法等，以及企业存在疑问的地方进行针对性讲解。用生动鲜活的案例把政策讲清楚、把流程说明白，通俗易懂、深入浅出讲透政策措施的重点难点，确保纳税人缴费人懂政策、会操作。并制作光盘供未能参加培训的企业自行学习，确保政策辅导覆盖全省民营企业。讲座结束后会组织专场答疑，重点解读降低社保费率实施方案，并针对企业关心关注的其他热点、焦点、疑点问题开展现场互动答疑，回应企业关切，让企业对政策理解到位。

要想作答好计划组织题，形式和内容都是不可或缺的部分。在练习的过程中，同学们要加强对于形式的学习，审题过程中明确出题目和要求和具体活动主题，作答过程中强调针对性，就能答出亮点!

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