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2021吉林省考面试，你需要了解的那些事

2021-06-02 15:46:31 公务员考试网文章来源：吉林分院

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报考问题解惑？

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随着辽宁营口再次出现了无症状感染者，越来越多的考生开始不确定吉林省这次面试考试周期和考试形式到底会因为疫情影响多大?但我觉得，不管是什么时候考试，持续准备总是不会错的，毕竟，古语有云，天道酬勤。同样，不管是哪种考试形式，全面充分准备，才是真正万全周密之策。

要说备考周期，吉林省考试周期，一般都比较固定，近五年大概备考周期有35天左右，去年因为疫情的缘故，增加了十五天左右时间，按照吉林省以往的备考时间，今年虽然有疫情的再次反复，不过估计和去年的备考时间应该差不了太多，所以建议各位考生仍不要松懈，坚持的学习、练习持续备考。

要说完全准备，吉林省省考的面试考情比较复杂，在2018年之前，吉林省面试考情非常稳定，甲级面试考试形式全省统一以“无领导小组”面试形式考核，乙级面试考试形式全省统一以“结构化”面试形式考核。但从2018年开始，吉林省面试考试形式就不再以固定形式考察，比如19年，吉林省甲级市直统一考察了结构化，乙级松原某岗位出现了考场中由随机两名考生随机抽取决定当天的考试形式;20年，省直法检系统都考察了结构化，但同一考点12号监狱系统却考察无领导，13号既有无领导又有结构化，而辽源的东丰县再次出现了由考生随机抽签决定当天考试形式的现象。因此，各位考生，要想能成功上岸，个人建议，还是各种考试形式都要做到面面俱到，全面掌握，才能做到以不变应万变。

01 面试到底是什么

关于面试，是指考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。

虽然考情现在不固定，但是吉林省面试目前的考察形式仍然是围绕着结构化面试和无领导小组讨论两种形式。结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。一名考生面对7-9名考官，考场面试时心理压力非常巨大，如果不经过长时间的努力备考，结果肯定不会如人意。

无领导小组讨论是在没有任何组织领导的情况下(即不指定讨论主持者，不布置议程和要求的情况下)，让一组应试者(通常为6-9人)根据一定素材或背景材料对一项典型任务进行自由讨论，如制定一个计划，解决一个问题，讨论一项主题，或提出一项方案等。讨论中，众考官坐于离应试者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为应试者进行评分。多名考生面对7-9名考官，考场随机性比较大，如果不经过长时间的努力备考，上岸路漫漫。

(公务员面试考场座位分布图)

02 面试如何学习

如果说笔试是择优，那么面试就是适岗。那么如何让自己给考官展现出适岗的要素，我想对即将考试的你说：如果可以，尽量报班。

为什么面试要报班呢?以结构化面试为例，吉林省结构化面试只有短短的15-20分钟，就是这短短的、变动性极强的时间，决定你是否可以成功。也正是因为考场时间紧，题型种类多，如果没有考前的多次模拟练习和对各个题型的足够熟悉，在面试现场面对7-9位考官形成的强大心理压迫感，很多考生会瞬间崩溃。如果没有经过专业的知识体系学习，短暂的瞬时思维很难在考场中发挥出来适岗的答题思路，甚至说就算想到了该怎么答但也很难用精准的语言表达出来。因此，一个好的面试班，就显得格外重要了，因为其既可以使考生熟知各个题型，又能通过一次次的反复应激练习，使考生在考场上做到面对任何题型都游刃有余。

我有个朋友叫张旭，应届毕业生，第一次考公就很幸运的进入到了面试，但是招一排三，分差近十分。他当时报了华图20天20晚的课程。在20天的课程当中他因为性格本身比较内向，一句话说不出来，到主讲老师一次次的脱敏答题训练使其能顺利完整的答完每一道题。他和我说这期间经历了不少的心酸，但最终顺利考上了自己的岗位时，只有一个认知，那就是面试真的得报辅导班，而且必须得选择华图。因为只有足够专业的机构才能给你最全面最实用的讲解，而且会陪你一起练习到你参加面试，只有经过多次反复不断的训练才能敢说并脱离模板，才能上岸。

所以再说一遍，如果可以，尽量报班，找最专业的人解决最专业的问题，让我们能够在短时间更加全面、深入和辩证的来分析、学习到底应怎样搞定面试，成功上岸。

后来我询问了下这个朋友如何在大分差下顺利翻岗的原因，他告诉我：面试和笔试不同，笔试还可以选择自己在家里做大量的真题积累经验，面试闭门造车是万万不行的，因为一个人的思路不说到底是不是对的，但一定是有局限的。而面试辅导班针对面试最有办法的是提供了一个最适合面试的学习氛围。老师通过详细讲解理论知识如各种题的题型识别，破题技巧和答题思路等让学员们入门，再通过分小组模拟练习等强化吸收理论知识;而除了每天9个小时的学习，9点下课后，很多同学都仍然留在教室里练习(比如有时主讲老师加班陪大家或者拉着助教老师练习，到11点是常态，要是老师们有工作要处理不能陪大家练习，我们就自发组织一个小组，大家一起重新复盘白天答过的题，通过不同小组的思路交融，共同进步。经过一遍又一遍的练习、录音、写逐字稿等形式，使得班级里几乎每个同学都能做到见到题目就知道这道题的考点在哪，如何破题，如何答出考官想要的“好答案”。

03 面试课程推荐

我也问过家里有过考官经验的长辈们，进面之后应该如何备考，长辈们给出的答案都出奇的一致，那就是想要在短期内快速的提升面试能力，如果经济情况允许，建议报班。这确实是最快的捷径，而最近几年大家都在讨论面试答题一定不能套路化(即尽量不要让考官觉得你的答题是经过机构培训的，是刻意的背诵过的)。也正是因为这一点，如何选择一个好的机构就显得更为重要了。

为什么说选择一个好的机构更为重要了，因为你要选择的这个机构首先得知道公务员考试面试的基本套路吧、基本答题思路框架吧。而光有思路框架又根据这几年的打分标准只能拿到一个基础分值，那如何取得高分顺利守住或翻上自己的岗位，就需要机构老师们通过多次的教研甚至去考场亲自考试来获得，即在框架下能转化为“考生语言”脱离模板。而市面上据我了解能做到这一点的目前只有华图教育一家机构了。不管是我身边的朋友告诉我的，还是华图教育自己发布的招聘信息，都不止一次的听说、看到要想成为一名华图老师，首先得是985、211的研究生，而作为一家已经有20年教龄的大机构，这个教研能力我想也不容小觑了，而更重要的是，我朋友和我说，每一个红领尊享班华图基本都是每个分校最厉害的师资，而除了过硬的师资，尊享班华图还会重金邀请有经验的考官进班来给学生们进行实战考核点评，通过多视角来让每一名考生了解自己的水平最终成功上岸!除此之外红领尊享招生还有1:1职位保护，若岗位招考1人，进入面试有3人，那么华图只培训3人中的1人，华图不培养竞争对手，所以每年华图的培训班都是非常火爆的满班，封班，停招。

最后再说一遍，如果可以，尽快报班!全力备战面试吧!