2021年河南省公务员公安岗面试真题(5月16日)

参考解析

随着经济快速发展和社会的迅速转型，警力不足问题日益凸显。一些基层单位由于警力不足民警长期超负荷超时限工作，积劳成疾，甚至累倒在工作岗位上，而许多案件也得不到及时的侦破和处理，使治安管理工作陷入疲于应付的被动局面。警力不足已成为制约公安机关发挥职责作用的重要障碍。现在这两个警局采取了方法对解决警力不足的问题能够起到一定的缓解作用，但是在施行的过程中也存在着各自的问题，所以我们要全面客观的看待这一现象。

对于a警局采用的数字化办公，一方面践行了高效型政府的理念，体现了我们政府利用现代化技术创新执政手段;另一方面在民警办案时节省了时间和精力，也方便了群众对一线民警的工作进行监督和反馈;第三方面其实也是践行了无纸化办公的要求，践行资源集约型环境友好型政府的要求。

然而，在高效办事的背景下，也会出现过于依赖网络信息的情况，长此以往会削弱民警与群众面对面交流的服务能力，不利于拉近干群关系。当然数字化办公也要考虑群众的接受能力，有些群众因为不会使用智能设备则没办法在网上反映问题，长此以往会引起群众的不满，降低公安干警的公信力。

对于b警局组织群众的力量来解决警力不足的问题存在一定的意义，第一，群众的基数大，不论是收集线索，还是日常监督举报都能起到很好地作用;第二，让群众参与到日常监管维护当中，也是维护了公民的合法政治权利，一定程度上践行了共建共治共享的理念。第三，推动了民主政治建设的发展，公民参与社会治安的管理也是民主政治建设的重要内容之一。

但是，我们也要看到，群众的专业能力不足，面对一些危险的情况很有可能会出现生命健康隐患。

为了从根本上解决警力不足的问题，我们应该多措并举：

要加强对数字化办公的宣传。可以通过官网、三微一端或者利用现在受众众多的抖音宣传数字化办公的相关政策以及群众经常办理事项的网上办事流程，让更多的群众能够知道并会使用智能化设备进行操作从而侧面实现警局的数字化办公。

合理调整机关功能，坚决裁减职能交叉的机构。将精简下来的警力充实到一线岗位，同时将年富力强的警力下派到一线工作，真正做强基层。

做好教育培训，提高队伍业务水平。重视对基层干警的业务技能教育和培训，让民警将理论和实际相结合，学以致用，提高工作效率。

培植警力新的增长点。提高民警政治地位，维护民警正当权益，为民警创造良好环境。建立荣誉感、归属感，让警力不再流失。

组织相关群众法律和自卫方面的培训活动，号召离退休民警参与进来，让群众的力量更专业。

我相信，经过以上多措并举，警力不足的问题可以得到进一步的缓解。